Offre n° 3242074 Responsable du pôle Formation tout au long de la vie (FTLV) F/H - Formation initiale et continue (H/F)
Descriptif du poste : Finalité du poste : Contribuer à l'organisation, au développement et au suivi de la formation continue au sein du réseau des GRETA de Normandie conformément à la politique académique.
Missions principales :
* Accompagnement du développement de l'activité des GRETA.
* Assurer une veille stratégique sur l'évolution des besoins en compétences et des dispositifs publics de financement de la formation professionnelle.
* Identifier, critériser et hiérarchiser les axes stratégiques de développement du réseau.
* Construire des réponses de l'Éducation nationale (d'envergure régionale) en matière de formation continue, en cohérence avec les besoins des territoires.
* Identifier, mettre en œuvre et suivre des partenariats académiques.
* Identifier et accompagner des dossiers d'habilitation du réseau (titres professionnels, CQP de branche, certifications).
* Animation et coordination du collectif, notamment l'équipe du pôle FTLV (2 chargés de formation professionnelle et 1 CFP) et le collectif des directeurs délégués.
* Professionnaliser le réseau via webinaires et rencontres thématiques.
* Coordonner les remontées d'informations qualitatives et quantitatives sur l'activité.
* Représentation institutionnelle : suivre et entretenir les relations avec les clients, prescripteurs et financeurs (Région, OPCO, branches professionnelles, institutions, entreprises).
* Représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs, dans une logique de développement et d'ancrage territorial.
* Animation des CFP par domaines de compétences à l'échelle de la région académique.
* Support à l'ingénierie de l'offre de formation par filière stratégique.
* Suivre les indicateurs de performance du réseau et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs.
* Contribuer à la communication interne et externe, en lien avec le pôle valorisation de l'offre de formation.
* Collaborer étroitement avec le pôle AO pour l'identification et le suivi des marchés.
* Définir la politique tarifaire du réseau : élaborer des recommandations tarifaires et fixer des prix de vente conseillés.
* Suivi qualité et amélioration continue : exploiter les bilans d'actions, contribuer au pilotage de la démarche qualité, en lien avec le label EDUFORM.
Profil recherché :
* Compétences socio‑professionnelles : Management de projets complexes.
* Capacité d'analyse stratégique et de construction de réponses adaptées aux besoins du territoire.
* Animation de collectifs et pilotage de réseaux.
* Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle continue.
* Connaissance approfondie du fonctionnement des GRETA et des acteurs de l'écosystème FTLV.
* Rigueur, sens de l'organisation.
* Communication et travail en réseau.
* Discrétion et grande loyauté institutionnelle.
Une personne issue du secteur de la formation professionnelle continue des adultes, avec des expériences significatives dans le pilotage de dispositifs de formation ou le développement territorial.
Type de contrat : CDD – 12 mois
Salaire : À partir de 33 000 € brut annuel
Expérience
* 2 ans – Cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
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