Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Au sein d'une société de prestation de services aux entreprises, vous rejoignez l'équipe paie pour assurer un renfort opérationnel.
Vos missions principales Assister l'équipe paie dans la gestion d'environ 500 bulletins mensuels.***Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, avantages en nature, etc.) dans le respect des procédures.***Contrôler la cohérence des données saisies et remonter les anomalies à l'équipe.***Participer aux préparations de paie sur les périodes de forte activité.***Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie titulaires et proposer votre aide de manière proactive.***Contribuer à l'amélioration continue des processus de saisie et de fiabilisation des données.
Description du profil :
Vous intégrez une équipe paie structurée pour jouer un rôle de support dans la saisie des éléments variables de paie.
Profil recherché Formation : diplôme en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/+3 apprécié)***Expérience : minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en environnement multi-sites ou prestataire***Maîtrise technique : bonne connaissance des éléments variables de paie et des règles de base du droit social***Rigueur et organisation : à l'aise avec la saisie en volume et le respect des échéances***Esprit d'équipe : posture de support, sens du service et capacité à proposer votre aide de manière proactive***Outils : bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de paie
Nous vous proposons une mission d'au moins 1 mois à temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage le 04 mai 2026.
Le salaire mensuel se situe sur une fourchette entre 2100 € et 2300 € brut mensuel. Le poste est à pourvoir à Marseille (9è).
Cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au succès de l'établissement Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !