Juriste it junior puteaux j fr h/f

Juriste IT Junior (F/H)

[Puteaux]

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les innovateurs au coeur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en oeuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité :

La Direction Juridique Opérations France de Worldline recherche un(e) juriste en droit des affaires ou IT, avec une expérience confirmée dans la pratique des contrats de solutions de paiement.

Vos responsabilités au quotidien :

Directement rattaché(e) au Directeur juridique France de Worldline, vous participez, au sein d'un département juridique de 7 personnes en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à :
- L'analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets
- La négociation de contrats de prestation de service informatiques (BPO, SaaS, Agile, sous-traitance, groupements momentanés d'entreprises, partenariat, etc.)
- Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe
- Contribuer à l'amélioration des outils de la Direction juridique
- Recherches, études et rédaction de notes d'information à l'attention de la Direction
- Assurer une veille de la réglementation en lien avec les différentes lignes d'activité du Groupe Worldline

Votre profil :

Doté d'une solide formation juridique universitaire (min. Master 2), idéalement complétée par le CAPA ou une autre formation, vous disposez de connaissances approfondies en droit de l'informatique, idéalement complétées par des connaissances en paiement ou dans le secteur bancaire.

Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans en CDI au sein de cabinets d'avocats et/ou de directions juridiques dans un environnement international. Vous avez travaillé sur des dossiers IT complexes dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics.

Vous maitrisez notamment le droit des contrats, et la jurisprudence en matière informatique et avez évolué dans un contexte fortement réglementé.

Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Motivé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d'une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d'autres juristes en France mais aussi dans des pays variés (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu'avec les autres fonctions du Groupe (finance, ressources humaines, relations investisseurs, etc.).

Doué(e) d'un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces. Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d'un esprit de partage et d'échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance).

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au coeur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.

Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'un large panel d'avantages :
- Plusieurs primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
- 32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années
- Un 13ème mois convertible en congés
- Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
- Comité d'entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.)
- Participer à des événements sportifs (corporate games, courses, etc.)
- Accords de télétravail
- Restaurant d'entreprise subventionné
- Mutuelle et prévoyance
- Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail
- Subventions pour les mobilités douces (trottinettes, vélos électriques, etc.)

Shape the evolution

Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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