Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé dans le secteur de Saint-Marcel (27) un(e) Responsable Technique en CDI.
Votre challenge :
Maintenance du site :
* Gérer et encadrer une équipe technique.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
* Mobiliser et coordonner les sous-traitants pour réaliser les diverses prestations.
Gestion de projet :
* Participer aux réunions avec les clients internes/externes et prendre en compte les expressions de besoins.
* Lancer les consultations de marché dans le respect des règles établies, tenant compte de l'occupation du site et de son classement réglementaire.
* Définir les besoins en moyens matériels et humains.
* Organiser les réunions de lancement et de suivi (planning, avancement des travaux, budget, problèmes techniques).
Supervision des travaux :
* Vérifier l'avancement des travaux.
* Coordonner, répartir et superviser les équipes et missions de chacun.
* Résoudre les problèmes techniques et matériels en collaboration avec la Direction.
Prévention / Santé / Sécurité / Qualité :
* Faire appliquer et respecter les règles de sécurité.
* Déployer le plan de prévention en organisant une visite préalable.
* Assurer la veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine technique.
Profil recherché :
* Titulaire d'un BAC + 2/3 dans le domaine technique avec au moins 5 années d'expérience.
* Solide compétence en gestion d'équipe.
* Maîtrise éprouvée dans la gestion de la maintenance préventive et corrective.
* Connaissance technique multi-domaine (Electricité, génie mécanique, réseaux divers, CVC...).
* Capacité à coordonner les interventions dans le respect des textes réglementaires (site ICPE...) et des marchés conclus.
* Contribuer à la maîtrise du budget de fonctionnement et à l'établissement du plan d'investissement pluriannuel.
Rémunération :
Entre 42 et 48 kEUR bruts annuels sur 13.5 mois, selon expérience.
Avantages :
* Statut cadre
* Participation & intéressement aux résultats
* RTT
* Restaurant d'entreprise
* Mutuelle, prévoyance
* CESU, Action Logement et œuvres sociales du CSE (billetterie, locations saisonnières, chèques vacances, chèques cadeau, spectacles de fin d'année, etc.)
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