Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés.
Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions :
CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles.
INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT).
EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance). Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales de Sogetrel, vous jouerez un rôle clé dans le soutien juridique des équipes RH et opérationnelles. En binôme avec une juriste expérimentée, vous interviendrez sur des missions variées, vous permettant de développer une vision globale des enjeux sociaux en entreprise (relations individuelles et collectives de travail) :
- Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH et opérationnelles sur les questions liées aux relations individuelles et collectives de travail
- Gestion des procédures disciplinaires : prendre en charge les dossiers de second niveau (licenciements, sorties pour motif personnel) en veillant au respect des procédures légales
- Participer à l'élaboration et à l'animation de supports de formation sur les thématiques du droit social
- Réaliser des études ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise
- Assurer le suivi et le reporting des dossiers contentieux, en collaboration avec les avocats et les équipes internes
- Contribuer à l'élaboration des supports de réunion pour les CSE
- Maintenir une veille active sur l'évolution du droit social et du droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
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