Chargé de mission réseaux de chaleur h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de la collectivité, votre mission principale sera de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et de sa politique énergétique. Dans le prolongement des missions de conseils sur le développement Energétique, le SE60 souhaite proposer aux communes de l’Oise une nouvelle offre d’accompagnement spécifique au déploiement d’installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d’Energies Renouvelables (Géothermie, biomasse, PV, éolien).

Afin d’accélérer la dynamique sur le département, le SE60 a décidé de s’engager aux cotés de l’ADEME à travers la mise en place d’un CCRt (Contrat Chaleur Renouvelable territorial) sur la période 2026-2029.

L’étude de préfiguration du CCRt est en cours pour finaliser la candidature.

Une fois la contractualisation effective, il reviendra au candidat l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité à accompagner les maitres d’ouvrage dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installations de production de chaleur renouvelable. Le / la chargé (e) de missions travaillera directement avec les 2 chargés de planification et en lien étroit avec les 3 conseillers MDEnR du syndicat.

Il s’agira d’optimiser, dans un but d'économie, de limitation des émissions polluantes, de développement durable et de respect de la législation sur la protection de l'environnement, la production de chaleur pour le chauffage urbain.

Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.

Assurer les objectifs du contrat

1. Accompagner des porteurs de projets publics dans l’émergence de leur projet avec la coordination et l’animation d’un réseau local de partenaires dans un but de favoriser l’émergence de projet à courte échéance,
2. Accompagner les maitres d’ouvrage dans la méthodologie de développement d’un projet (acteurs, étapes…)

Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique

3. Proposer aux décideurs politiques des solutions techniques novatrices en utilisant les énergies renouvelables
4. Dimensionner et prévoir les besoins avec des projections dans le respect des normes et législations sur la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources
5. Identifier les subventions possibles, rechercher des financements adéquats aux projets et apporter un soutien au montage des dossiers financiers
6. Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux sur le territoire
7. Contribuer à la définition et la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires
8. Rédiger ou vérifier les cahiers des charges et spécifications techniques pour les consultations des entreprises et l'établissement des appels d'offres
9. Coordonner les bureaux d’études pendant toute la durée du projet
10. Coordonner les intervenants, assurer le suivi des travaux et veille au respect des coûts et des règles de sécurité.

Animer et communiquer autour de la démarche

11. Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs et identifier les futurs porteurs de projets
12. Assurer la promotion en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
13. Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.

Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle

14. S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
15. Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
16. Proposer des axes d’amélioration / des mesures correctives et les mettre en œuvre

Profil recherché :

PROFIL

Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)

17. Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique
18. Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
19. Concevoir les projets techniques
20. Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
21. Établir des rapports de suivi et des reportings
22. Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités

Aptitudes générales exigées (savoir-être)

23. Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
24. Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
25. Faire preuve de rigueur et être organisé
26. Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires

CONDITIONS D’EMPLOI

27. Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
28. Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
29. Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
30. Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
31. CNAS
32. Chèques-déjeuner financés à 60% par l’employeur
33. Participation mutuelle et prévoyance
34. Télétravail et installation informatique de pointe