Responsable développement réseaux - épargne salariale et retraite d’entreprise en cdi h/f

Finalité du poste : Développer le portefeuille d’entreprise clientes en accompagnant les réseaux



1. Animer, former et accompagner les réseaux apporteurs :

1. Décliner la stratégie définie par la Direction Générale, auprès des responsables de réseau,

2. Mettre en place les actions commerciales,

3. Former, accompagner et épauler les commerciaux terrain sur l’épargne retraite d’entreprise.



2. Piloter le développement commercial via des plans d’actions et un suivi d’activité :

1. Proposer des plans d’actions et des challenges pour atteindre les objectifs des réseaux,

2. Suivre/fidéliser la clientèle existante,

3. Assurer le pilotage (reporting, indicateurs qualité, faits marquants) et participer à des projets transverses.





Package & avantages :



* Rémunération fixe + variable sur objectifs (jusqu’à 20%)

* Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu’à 2 800 € brut d’abondement par an.

* Mutuelle : 70% prise en charge

* Prévoyance : 100% prise en charge

* Transport : 50% remboursé

* Afterworks réguliers

* CSE : Environ 800€ de budget par an



Ton profil :



* Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce

* Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque /assurance

* Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux.

* A l’aise dans la prospection et les démarches commerciales.

* Et idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise.

* Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et tu aimes convaincre.



Processus de recrutement (10 jours max) :



* Entretien RH

* Entretien manager (avec le Directeur Commercial)



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