Préparateur de recettes (h/f)

Préparateur de Recettes (H/F), Aix-en-Othe

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, sept générations se sont succédé avec une vocation intacte : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté à maturité et peu transformé.

Notre objectif est d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour le bien-être de l'Homme et la préservation de la planète.

Nous collaborons étroitement avec nos partenaires agriculteurs et bénéficions d'un savoir-faire industriel reconnu, couvrant 4 technologies : conserve, surgelé, frais et traiteur.

En France, nos collaborateurs œuvrent quotidiennement sur 12 sites industriels pour fournir une alimentation saine, durable et accessible.

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne, des collaborateurs permanents produisent environ 13 tonnes de produits par an.

Pour soutenir notre développement, nous recherchons un Préparateur de Recettes (H/F).

Rattaché(e) au Manager de production, vous réalisez les préparations de recettes en respectant strictement les processus en vigueur.

1. Mettre en œuvre le programme de fabrication, en assurant la disponibilité des fournées en temps, quantités et qualité demandés ;
2. Appliquer les fiches recettes et instructions ;
3. Identifier les ateliers de préparation pour récupérer les produits nécessaires ;
4. Suivre toutes les directives de votre responsable ;
5. Alerter le Manager ou le coordinateur d’îlot en cas de dérive ou de problème ;

En usine, vous êtes garant de votre Santé et Sécurité au travail, en respectant les règles et standards, tels que le port des EPI, pour votre sécurité et celle de vos collègues.

Votre profil :

Vous avez une première expérience en agroalimentaire, et vous faites preuve de rigueur et d'assiduité dans votre travail.

Rythme : poste en 2x8 (amplitude horaire maximale 2h30, de 12h ou 13h à 23h).

Ce que nous offrons :

* Une entreprise pérenne, innovante, à l'actionnariat familial, engagée dans une démarche B'Corp (objectif juin) ;
* Des équipes conviviales, axées sur la transmission de compétences ;
* Des opportunités d'évolution interne (45% des recrutements internes), avec formations régulières ;
* Une rémunération sur 13 mois, primes, mutuelle couvrant toute la famille, et autres avantages sociaux ;
* Une entreprise handi-accueillante, valorisant la diversité et l'inclusion, avec des aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.
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