Votre rôle En tant que Commercial(e) itinérant(e) dans le secteur de l'Amélioration de l'Habitat, vous devenez un acteur clé de notre développement. Aux côtés du chef des ventes de votre secteur, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces pour faire rayonner votre zone géographique. Vos missions Développer votre portefeuille clients : vous partez à la rencontre de nos clients et prospects (80% de votre temps sur le terrain, mais sans découcher : votre secteur est pensé pour préserver votre équilibre vie pro/vie perso). Conseiller et orienter : vous écoutez, identifiez les besoins et proposez les meilleures solutions adaptées à chaque situation. Accompagner vos clients jusqu'au bout : de la première prise de contact jusqu'au suivi administratif et commercial, vous assurez une expérience fluide en lien avec les équipes internes. Veiller et apprendre : vous êtes formé(e) régulièrement sur nos produits et gardez un oeil sur les tendances et la concurrence pour toujours rester un cran au-dessus. Pourquoi nous rejoindre ? Une véritable autonomie sur votre secteur, tout en étant soutenu(e) par une équipe bienveillante et disponible. Un poste stimulant et évolutif, au coeur d'un secteur porteur. Des formations continues pour monter en compétences et développer votre expertise. Un équilibre vie pro/vie perso respecté, sans déplacements contraignants loin de chez vous. Vous aimez le contact humain, les défis commerciaux et l'idée de construire une vraie relation avec vos clients ? Cette opportunité est faite pour vous !. Nous vous offrons Un parcours d'intégration sur mesure et complet Un CDI à temps plein 39h avec HS majorées et partiellement défiscalisées 1 journée par mois de repos compensateur (le vendredi) Une rémunération attractive liée à votre performance commerciale (fixe variable) Intéressement & Participation Prévoyance et Mutuelle Groupe Avantages CSE Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Véhicule, ordinateur, téléphone portable Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes : - Entretien téléphonique avec les RH pour les candidats retenus : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent - Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail
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