Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte de l'annonce et définition de poste :
Vous avez envie de vous engager dans des missions porteuses de sens ? Vous souhaitez agir et vous impliquer pour faire changer les choses ? Venez contribuer à la transition énergétique en mettant vos compétences au service des collectivités et entreprises au sein d’un département attractif.
Vous pourrez ainsi vous épanouir professionnellement tout en participant activement à l’atteinte de l’objectif de Région à énergie positive dès 2050 par la promotion de la chaleur et du froid renouvelable, de la sobriété énergétique et l’accompagnement au changement des acteurs locaux.
L'Association Caloé fait partie du Réseau des Missions Chaleur Renouvelable (MCR) qui est déployé, soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l’ADEME. L’objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d’actions et d’animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d’être la première Région à énergie positive en 2050.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l’ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d’ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques que sont la biomasse, la géothermie et le solaire thermique pour leur solution de chauffage ou froid et de production d’eau chaude sanitaire.
Missions:
Le (la) titulaire du poste travaillera sous l’autorité de la Responsable de mission. Il (elle) participera, en équipe à la vie de l’association et de son réseau.
Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes :
1. Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d’ouvrages sur l’utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l’organisation d’animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire …),
2. Accompagner des projets d’EnR et Maîtrise de l’Énergie par la réalisation d’analyses d’opportunités et l’apport de conseils d’appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu’économique des projets en prenant en compte l’approche énergétique des bâtiments concernés,
3. Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l’approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d’expérience,
4. Réaliser des fiches techniques projets et mettre à jour les tableaux de bords de suivi projets
5. Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d’expérience avec les différents réseaux d’acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, SIEDA, Le Département, DDT, Collectivités …),
6. Participer aux actions menées localement, aux Comités Techniques et à la vie de l’association.
Conditions de travail:
7. Poste en CDD
8. Rémunération selon expérience,
9. Le poste est basé à Rodez (12000),
10. Temps complet 35 heures semaine du lundi au vendredi (horaires flexibles et modulables), et possibilité de télétravail,
11. Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département et occasionnellement en dehors),
12. Véhicules de service à disposition
13. Poste à pourvoir rapidement
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 05/09/2025 par courriel de préférence à :
Monsieur le Président de l’Association Caloé
Pour toute demande complémentaire prendre contact avec Stéphanie CAZOR au 06 38 55 22 14.
Profil recherché :
Profil du poste:
14. Formation technique de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la thermique du bâtiment, du génie climatique, des énergies renouvelables, ou équivalent
15. Bonnes connaissances en thermique du bâtiment, énergétique, énergies renouvelables thermiques : biomasse, géothermie et solaire thermique,
16. Intérêt et notions en matière des politiques énergétiques, climatiques et de développement durable,
17. Connaissances en montage et gestion de projets
Qualités requises:
18. Savoir-faire :
19. Bonne connaissance des énergies renouvelables thermiques, des acteurs de ces filières, de la thermique, de l’énergétique du bâtiment et des outils associés, des audits thermiques, du dimensionnement et de la conduite d’installations en chaleur renouvelable
20. Maîtrise de l'outil informatique
21. Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale,
22. Aptitude à l’animation et à la conduite de réunion,
23. Compétences en gestion de projet avec une approche multi-partenariale
24. Savoir-être :
25. Sens des responsabilités, du contact et aptitudes relationnelles, sociales et pédagogiques,
26. Autonomie dans l'organisation de ses tâches et sens de l’esprit d’équipe,
27. Goût du travail de terrain,
28. Réactivité, rigueur et méthode dans l’organisation et le suivi des dossiers
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