Chef.fe de projet prévisions et flux supply chain – stage (h/f)

Chef de projet Collaboration Fournisseurs et Flux – Stage (H/F)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, tu rejoindras l’équipe Prévisions et flux au sein de la Direction Supply Chain.

Au cœur des enjeux d’approvisionnement de Franprix, notre équipe pilote les flux poussés, la collaboration fournisseurs, l’optimisation logistique et la production d’indicateurs transverses. Elle accompagne également les approvisionneurs dans l’amélioration de leurs méthodes et outils.


Rattaché(e) au responsable prévisions et flux, tu seras amené à collaborer étroitement avec les approvisionneurs, nos entrepôts, nos équipes IT, les responsables de réseaux magasins ainsi que notre partenaire logistique REL.

Ce stage te permettra d’acquérir une vision 360° de la Supply Chain, en alliant analyses, gestion de projets et collaboration avec de nombreux acteurs internes et externes.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

· KPI & analyses : Produire, analyser et suivre les indicateurs clés (casse, stocks dormants, stocks promo…), identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action concrets.

· Process & outils : Formaliser et automatiser les process d’approvisionnement, fiabiliser les paramètres (cadences, stocks de sécurité…), optimiser le calendrier des approvisionneurs et améliorer les méthodes existantes.

· Projets logistiques : Contribuer à la mise en place de nouveaux flux logistiques (stock avancé, cross-dock alloti, semi-direct, pooling), assurer leur bon déploiement opérationnel et sécuriser le taux de service entrepôt.

Tes missions évolueront selon ton autonomie, tes compétences et ta force de proposition.

Profil

· Maîtrise du français écrit et oral (interactions quotidiennes avec nos partenaires et collaborateurs)

· Dynamisme et excellent relationnel

· Rigueur, méthode et sens de l’organisation (indispensable)

· Bonne maîtrise d'Excel (indispensable)

· Intérêt pour les systèmes d’informations et les problématiques Supply Chain

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages ?

· Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€

· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

· 5 jours de congés payés sur les 6 mois

· 1 jour de travail à distance /semaine

Notre accompagnement ?

· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Compétences

Analyse EXCEL français supplychain