Alternant(e) en management de l'énergie

Publiée le 30/04/

Description de l'employeur

Intégré(e) au sein de la Direction « DRTV », et plus particulièrement rattaché(e) au « Responsable Transition Energétique SNCF Voyageurs », l'alternant « contribuera à la mise en oeuvre des stratégies de sobriété en déployant des standards, préparant à la certification ISO, surveillant les consommations, analysant les données, portant des projets, sensibilisant » .


Description du poste

La mission s'intègre dans la feuille de route du chantier Bâtiments du programme Cap Energies, le programme de sobriété énergétique de SNCF Voyageurs .

1. Déploiement des standards de management de l'énergie

1. Participer à l'implémentation des standards de management de l'énergie au sein des différents sites de l'entreprise.

2. Assister dans la mise en place des processus et des outils nécessaires pour assurer le suivi et l'amélioration continue des performances énergétiques.

2. Accompagnement à la certification ISO

3. Accompagner les établissements dans la préparation à la certification ISO .

4. Contribuer à la bonne utilisation des audits énergétiques.

5. Contribuer à la rédaction de nouveaux standards permettant d'aller vers la certification ISO .

3. Veille sur les consommations d'énergie

6. Effectuer une veille régulière sur les consommations énergétiques des bâtiments.

7. Analyser les données de consommation pour identifier les écarts et proposer des actions correctives.

4. Analyse des talons de consommation

8. Réaliser des analyses détaillées des talons de consommation énergétique.

9. Proposer des recommandations pour optimiser l'utilisation de l'énergie et réduire les consommations superflues.

5. Sensibilisation et formation

10. Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de la sobriété énergétique.

6. Projets d'amélioration énergétique

11. Contribuer à l'identification, voir à la mise en oeuvre de projets d'amélioration énergétique (isolation, éclairage LED, gestion des équipements, etc.).

12. Suivre l'avancement des projets et évaluer leur impact sur les performances énergétiques.

7. Autre sujets

13. Participation aux Tournées Terrain du programme Cap énergies France Entière.

14. Des missions ponctuelles en lien avec la sobriété hydrique pourront être demandées.


Profil recherché
15. Rigueur dans l'application des processus / Respect des échéances

16. Analyse minutieuse des dossiers

17. Orientation clients (proactivité dans la relation avec les établissements pour les accompagner dans leurs projets)

18. Bonne capacité de concentration

19. Maitrise de Excel et Powerpoint

20. Bonne qualité rédactionnelle

21. Sens de l'organisation / Autonomie

22. Connaissances en management de l'énergie

23. Curiosité


Rétribution et avantages
24. Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

25. Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.


Salaire

Rémunération selon le barème légal




-