Mission
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés au service Budget & Contrôle de gestion en charge, au sein du département Finances de la Direction administrative et Finances, du contrôle de gestion sur l'ensemble des activités de l’INA, liées en particulier à l'exécution budgétaire, tout en assurant le bon fonctionnement du service.
Activités principales
1 – Prendre part à la définition de la stratégie de l’entreprise, en lien avec la responsable du département Finances, sur son périmètre de responsabilité et la décliner en plans d'actions opérationnels
2 – Piloter et animer la mission de Budget et Contrôle de gestion :
* Assurer l'élaboration des documents budgétaires, le suivi de l'exécution budgétaire auprès des différentes directions, en veillant, notamment, à définir des prévisions d'activités fiables et régulièrement actualisées
* Assurer un contrôle de gestion sur l'ensemble des activités de l’INA, liées en particulier à l'exécution budgétaire, notamment grâce à l'élaboration d'outils d'analyse et d'indicateurs pertinents
* Fixer des indicateurs de pilotage en relation avec la mise en oeuvre de plans d'actions opérationnels relevant du contrôle de gestion
* Assurer le suivi des indicateurs de l’entreprise relevant des données financières
* Assurer la mise en place de reporting financier en phase avec la stratégie de l’INA
* Assurer et analyser les prévisions de trésorerie et leurs variations
3 – Encadrer les équipes dédiées à l'activité :
* Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs tout en veillant au bon fonctionnement du service
* Animer des réunions, réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles
* Accompagner les personnels dans l’évolution des métiers
* Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d'un climat social favorable à la réalisation des missions
* Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service
4 – Coordonner le suivi et le reporting des activités
5 – Participer au collectif d’encadrement du département et aux projets transverses de la Direction
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