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Scrum master h/f

Bordeaux
CDI
Inetum
Scrum master
Publiée le 17 mars
Description de l'offre

Inetum, leader des services et solutions digitales, recherche un Scrum Master passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Bordeaux. En tant que Scrum Master, vous serez responsable de garantir la compréhension et la mise en œuvre de Scrum au sein de l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus agiles et la maximisation de la valeur créée par l'équipe.

Responsabilités :

  1. Scrum Master :

    • Préparation, organisation et animation des cérémonies Scrum (sprint planning, daily meeting, rétrospectives, etc.).
    • Suivi des actions d’amélioration et de l’avancement des User Stories (US).
    • Définition, réalisation, suivi et partage des indicateurs d’agilité et d’efficacité (vélocité, satisfaction, etc.).
    • Agir en tant que leader-serviteur de l’équipe Scrum, en aidant les membres externes à comprendre les interactions bénéfiques avec l’équipe et à maximiser la valeur créée.
  2. Mise en œuvre des actions d'amélioration continue / Définition et suivi des KPI projet et produit :

    • Définition, réalisation, suivi et partage des indicateurs d’agilité et d’efficacité.
    • Suivi des valeurs clients, récolte des feedbacks et orientation des priorisations des US en fonction des résultats.
    • Suivi de la mise en œuvre des actions décidées en rétrospective.
  3. Définition des contenus de livraisons (Release Manager) :

    • En collaboration avec les membres de l'équipe, les DevOps et les acteurs transverses du train, proposer les stratégies de mise en production des fonctionnalités.
    • Définir les contenus des livraisons et cadencer ces livraisons vers les différents environnements.
    • Assumer le rôle de release manager et de publication de l'application en lien avec les stores.
  4. Coaching Agile des équipes :

    • Améliorer le fonctionnement agile des équipes en tenant compte de leurs contraintes spécifiques.
    • Améliorer la coordination et faire évoluer les rôles au sein de l’équipe.
    • Convaincre de l’intérêt des cérémonies et proposer des améliorations pour progresser en agilité.

 

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