Missions :
Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en appui des gestionnaires de paie et des experts-comptables sur l'ensemble des problématiques en droit du travail.
- Conseiller les clients sur leurs problématiques en droit social (relations individuelles et collectives)
- Rédiger les actes juridiques liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements
- Accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales (élections professionnelles, mise en place d'accords, règlement intérieur, etc.)
- Intervenir en support sur des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les partenaires (avocats, organismes)
- Assurer une veille sociale et participer à la diffusion des actualités auprès des équipes et des clients
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