La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ?
Alors, rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) climaticien(ne) frigoriste.
VOS MISSIONS :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques et frigorifiques (chaudières, climatiseurs, pompes à chaleur, etc.)
- Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de dysfonctionnement (chauffage, climatisation, production de froid)
- Surveiller et optimiser les performances de la chaufferie, en réalisant les réglages, les contrôles techniques, et en assurant le respect des normes de sécurité et environnementales
- Installer, mettre en service et moderniser les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC)
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de l’installation, du dépannage et de la maintenance des systèmes de climatisation et de chaufferie.
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans votre travail.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut à partir de 13,50 € selon expérience + paniers repas € + indemnités de transport selon zone.
ENVIRONNEMENT :
Travail sur chantier.
RYTHME :
35 heures par semaine.
LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous.
Déposez votre CV directement sur notre site :
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Pour toute question, vous pouvez nous joindre au : 03 83 40 03 02
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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