Charge d'education pour la sante h/f

Description du poste

Au sein du Service Prévention, le Chargé d'Education pour la Santé aura pour missions principales :

1. « d'aller vers » les assurés les plus éloignés du système de santé qui ne recourent pas aux dispositifs de prévention, par des appels téléphoniques sortants et entrants et des actions partenariales de terrain.
2. de mettre en oeuvre les actions et programmes de santé publique, déployés sur le territoire parisien dans le cadre des politiques nationales, régionales et locales de prévention, en lien avec les chefs de projets,
3. de créer ou d'adapter les outils pédagogiques appropriés aux publics bénéficiaires,
4. de participer à l'évaluation de ces programmes et actions,
5. de valoriser, par des écrits ou des interventions orales les actions et projets menés par l'Assurance maladie,
6. de participer aux relations avec les partenaires.

Profil recherché

Vos compétences

7. maîtrise des techniques d'animation de groupe en présentiel et en distanciel,
8. maîtrise des outils d'animation en distanciel (logiciels de visio conférences, e-learning…),
9. connaissance des méthodes de conduite de projet,
10. qualités rédactionnelles,
11. aptitude à gérer les relations partenariales,
12. créativité,
13. bonne connaissance du fonctionnement de la CPAM de Paris et de son environnement institutionnel ou capacité à l'acquérir rapidement,
14. capacités d'organisation et aptitudes au travail en équipe,
15. qualités relationnelles éprouvées,
16. disponibilité et mobilité (participation aux évènements extérieurs).

Une appétence pour le domaine de la santé publique est essentielle,

Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.

Votre formation

BAC + 2 à BAC + 3

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Nombre de poste à pourvoir : 1

Prise de fonction : 16 mars

Site d'affectation : 21, rue Georges Auric - 75 PARIS

Durée hebdomadaire de travail : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence,

Rémunération :

2, 72 euros bruts mensuels,

ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

* soit un salaire annuel brut de 30, 08 euros

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

Avantages :

- Remboursement de l'abonnement transport à concurrence de 75%,

- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys,

- CSE (billetterie, voyages),

- Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge).

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.