Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre daffaires de 3,3 milliards deuros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
CONTEXTE
1. Nous vous proposons une alternance en ressources humaines avec des missions très variées pour développer vos compétences en gestion de projet, en formation, en communication et en RH, au sein dune équipe passionnée et créative, dans une ambiance collaborative, apprenante et joyeuse !
MISSIONS
2. En collaboration avec l'équipe Talent & Développement RH, vous contribuerez à la conception et au déploiement d'initiatives de formations, et projets de développement RH au sein du groupe, tels que :
3. FORMATION :
--> Planifier, organiser, et déployer les learning communities (déploiement de forations internes, animées par des experts et speakers au sein de lentreprise, sur des sujets variés allant de formations outils (g-sheet), au développement professionnel et personnel, en passant par la gestion de projet),--> Assurer le suivi, prendre connaissance des évaluations, recenser les participations et les enregistrer,--> Préparation de supports de formation,--> Promouvoir nos plateformes de e-learning en interne (Go Fluent, Udemy), et aide à la création de e-learnings,
4. COMMUNICATION :
--> Rédaction de communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département.
5. EVENEMENTIEL : Organisation / gestion événementielle du parcours dintégration groupe, qui a lieu toutes les deux semaines, et dure une journée complète:
--> invitations, emails, planning d'onboarding et coordination des intervenants RH,gestion RH : accueil des nouveaux arrivants,--> Amélioration continue du process d'onboarding : propositions d'amélioration et déploiement des idées, mise à jour des supports de communication et des présentations, --> Animation de l'onboarding--> Suivi de l'onboarding : analyse des évaluations, rapports d'étonnement
6. PROJETS RH : collaboration sur des projets RH divers (ex : engagement collaborateur, reportings et calcul de kpis)
PRÉ REQUIS
7. BAC +4/5 Ressources Humaines
8. Bonne communication écrite et orale et volonté de prise de parole en public (animation de lonboarding groupe)
9. Orientation client et solutions, flexible et rigoureux(se),
10. Maîtrise de langlais (niveau B2 idéal) > travail dans un environnement multilingue. La maîtrise de lespagnol ou de litalien peut être un +, mais ne requiert aucun caractère obligatoire.
11. Maîtrise dexcel/G-sheet, et de power-point/G-slides.
AVANTAGES
12. Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
13. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
14. Comité dentreprise CE et ses nombreux avantages
15. Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
16. Accès à la Salle de sport
17. Congés selon la durée du contrat
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.