Directeur/directrice spl h/f – compagnie des ports du morbihan

Overview

Société GIE SUP-PORTS 56 - VANNES. Dans le cadre du départ en retraite du directeur actuel, la société recrute son/sa directeur/directrice. La Compagnie des Ports du Morbihan est concessionnaire de 25 ports et de 3 sites de patrimoine, créée et dirigée par le Conseil départemental du Morbihan en 2012, actionnaire majoritaire avec 36 autres collectivités territoriales. Son activité de gestion portuaire (17 000 places de ports) est reconnue.

Suite à son entrée, en 2025, au capital de la Région Bretagne et de Lorient Agglomération, la société vit une transformation. En 2026, elle devra assurer la concession de 8 ports supplémentaires et adapter son organisation pour accroître son audience. Des projets d’investissements et de services de ports renommés sont prévus, y compris le développement de la course au large en rade de Lorient et des restructurations des ports d’Hoëdic, de Vannes, d’Arradon et de La Trinité-sur-Mer. Le recrutement du directeur/directrice s’inscrit dans cette dynamique de développement.

Raison d’être et valeurs: Développer l’attractivité maritime du Morbihan et dessiner la plaisance de demain. Nous croyons à la force du lien, à l’ouverture, au respect et à l’écoute de tous les acteurs ( équipes, élus, clients ). L’échange nourrit les projets et la convivialité est le ciment. La confiance et la loyauté sont les clés des relations durables. L’innovation permet de concevoir les usages d’aujourd’hui et de demain pour faire valoir l’intérêt général, créant de la valeur pour tous.


Mission

Le poste s’inscrit dans un écosystème très large, avec de multiples acteurs et actionnaires. Le directeur/directrice aura pour principales missions:

* Mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par le Conseil d’administration (croissance des ventes, investissements, études de nouveaux projets, etc.).
* Finaliser la transformation en cours de la société (2026-2027).
* Consolider les éléments juridiques, financiers et opérationnels pour sécuriser le projet.
* Assurer une gestion financière rigoureuse de la Compagnie des Ports du Morbihan.
* Assurer la gestion des ressources humaines et conduire le changement.
* Piloter les chantiers thématiques et structurer la SPL (RH, commerciale, patrimoniale, financière, communication, développement social, etc.).
* Échanger avec les actionnaires pour définir et faire évoluer les contrats « in house » et l’offre de prestations de la SPL (contra ts plaisance – professionnels, etc.).
* Encadrer le collectif de direction pour impulser, innover et maintenir une culture de service public.
* Piloter la communication de la société pour développer le chiffre d’affaires et diffuser les valeurs RSE, les ambitions et l’engagement pour un service public de qualité durable.


Profil

Compétences techniques

* Ingénierie de services publics portuaires, touristique et de loisirs
* Pilotage de projets complexes impliquant de multiples acteurs
* Maîtrise des finances des sociétés publiques
* Gestion des ressources humaines et conduite du changement
* Culture juridique
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet stratégique, commercial et opérationnel
* Compétences managériales avérées
* Capacité à négocier avec diplomatie en tenant compte des enjeux politiques et territoriaux

Savoir-faire clé:

* Conduire des stratégies de commercialisation ambitieuses
* Concevoir des plans stratégiques
* Concevoir et adapter les plans d’affaires
* Structurer les services portuaires
* Aimer le dialogue entre élus, techniciens, professionnels et usagers

Savoir-être:

* Diplomatie, tact et intelligence émotionnelle
* Empathie et écoute
* Leadership fédérateur
* Capacité à inspirer confiance et à coopérer territorialement
* Sens du service public
* Créativité méthodique dans un cadre rigoureux
* Résistance au stress et capacité à gérer des priorités

Autrement dit, le poste requiert un profil à la fois stratège, manager, médiateur et organisateur. Le poste est à pourvoir le 1er juillet 2026, avec une période de transition et d’accompagnement dès avril 2026. Rémunération: indice 650 de la convention collective des ports de plaisance et négociation selon expérience.


Processus de candidature

Pour postuler, merci de préparer les éléments habituels (nom, prénom, email, téléphone, CV et lettre de motivation). Le formulaire et les pièces justificatives sont à transmettre selon les indications officielles de la société.

#J-18808-Ljbffr