Description de l'entreprise
VOS MISSIONS :
-Partie technique :
1. Entretiens des matériels
2. Diagnostics et résolutions de pannes
3. Dépannages
-Partie Administrative :
1. Prise en charge clients
2. Répartition et contrôle du travail de votre équipe
3. Restitutions des matériels clients
4. Facturations clients
Description du poste
Nous recherchons un.e Chef d'Atelier Agricole (H/F) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de l'atelier agricole. Vous superviserez l'entretien et la réparation des équipements agricoles, gérerez les stocks de pièces détachées, et veillerez à l'application des normes de sécurité. Vous aurez également pour mission de former et de diriger votre équipe pour assurer une productivité optimale. Ce poste est basé sur site, à Acy-Romance (08300).
Qualifications
* Compétences en gestion d'atelier : Expérience en supervision d’équipes et gestion de projet.
* Compétences techniques : Connaissance approfondie des équipements agricoles et aptitude à réaliser des réparations et des maintenances.
* Compétences en gestion de stock : Capacité à gérer efficacement les stocks de pièces et d'équipements.
* Compétences en sécurité : Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement.
* D'autres qualifications appréciées incluent des compétences en communication et leadership, ainsi qu'une expérience préalable en gestion d’atelier agricole.
LE SITE D' ACY-ROMANCE : Nous sommes 12 collaborateurs. Sur ce site tourné vers l'agriculture, vous encadrez une équipe de 6 techniciens. Vous avez à votre disposition une salle de restauration pour le midi, vestiaires avec douche, parking clos.
REMUNERATION : Poste en CDI 39H semaine. Nous élaborerons ensemble votre rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences.
LA VIE DANS L'ENTREPRISE : Nous sommes aujourd’hui 235 personnes réparties sur 13 sites. Vous profiterez d’une mutuelle en co-financement (CSE+Employeur+salarié), de primes d’ancienneté, de frais de déplacements, de titres restaurants, d’un contrat de prévoyance, d’un accord d’intéressement et de participation aux bénéfices, de chèques vacances, de voyages et d’activités proposés par le CSE.
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