Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte :
La Fabrique de Coeuilly est l’établissement secondaire du Pôle HMM Île-de-France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.
Doté d’une orientation résultat et à l’écoute du terrain, il s’appuie sur les compétences techniques de son équipe pour fédérer et obtenir l’adhésion de ses collaborateurs, développer compétences en vue de répondre à l’organisation cible liée aux projets du site.
Rattaché au Directeur de Pôle Île-de-France, vous prendrez la responsabilité d’environ 20 artisans.
Principales Activités :
1/ Pilotage de l’activité
1. Veille au respect du planning de production défini en assurant le pilotage de la production au quotidien et en développant la performance de son équipe,
2. Met en place un plan de maintenance pour s’assurer que notre outil de production répond aux attentes et assure le développement des outils industriels (investissements, maintenance, parc machine…) en phase avec les projets site,
3. Prioriser et planifier le plan de production avec le service supply chain,
4. Participe aux évolutions produit/process, aux lancements de nouveaux produits en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,
5. Veille à la promotion des outils d’amélioration de la performance : SMED, 5S,
6. Participe au maintien d’un climat social serein,
7. Est le relai sur son périmètre des messages et valeurs de la Maison.
2/ Management de l’équipe
8. Anime une équipe et communique en mettant en place un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel, …
9. Assure la communication descendante de la direction, porte avec l’équipe, d’encadrement les projets du site et les décline à son équipe, en leur fixant des objectifs,
10. Réalise des feedbacks réguliers et assure l’évaluation de ses collaborateurs, notamment à travers les entretiens professionnels,
11. Précise et optimise les fonctions de chacun, écoute et encourage la participation de tous,
12. Construit le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
3/ Hygiène Sécurité et Environnement
13. Veille à la sécurité des personnes et des moyens de l’atelier en mettant en place des formations, consignes, moyens nécessaires,
14. Veille au respect des règles de protection de l’environnement : tri des déchets, rejets…
15. Participe au maintien des conformités réglementaires sur le périmètre Production, fait respecter les procédures qualité et BPF dans l’atelier, et propose de les faire évoluer si besoin (développement des BPF, ATEX…),
16. Veille au maintien des conditions de travail, notamment en termes d’ergonomie et de bien-être, à la hauteur des valeurs de la Maison.
4/ Gestion des projets à court/moyen terme
17. Mène la réflexion, fait décider et déploie une nouvelle organisation de production responsabilisante,
18. Participe aux processus budgétaires (budget/B+2) et à la définition de la stratégie site en lien avec le comité de direction,
19. Participe à l’évolution des moyens et/ou procédés de production, en supervisant/pilotant notamment les projets d’optimisation ou d’innovation dans ces domaines et en étant force de propositions,
20. Participe activement à la mise en œuvre de la politique environnementale (suivi des consommations, rejets, plans d’économie d’énergies…),
21. Assure un reporting global sur les performances en matière de production.
Profil :
22. Formation : Bac +5 en école d’ingénieur.
23. Expérience professionnelle requise : minimum 4 ans d’expérience sur des fonctions de production avec une expérience managériale confirmée et réussie.
Qualités :
24. Goût de l’opérationnel,
25. Capacité à prendre de la hauteur et à avoir une vision stratégique,
26. Capacité à travailler en transversalité et en collaboration avec les autres services,
27. Capacité à développer ses équipes,
28. Orientation client,
29. Fédérateur et pragmatique,
30. Très bon relationnel/ communiquant.
Compétences :
31. Connaissance de la base de la Supply Chain
32. Excel avancé
33. Si possible ; logiciel ERP et MES : TopSolid,Silog, Infor M3 cloud et ProdSmart
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
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