Directeur de centre de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité directe du coordonnateur enfance, le directeur organise et coordonne la mise en place d'activités au sein d'un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et encadre l'équipe d'animation.

La CAESE recherche un directeur en emploi saisonnier pour le mois d'août. Missions / conditions d'exercice - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation,
- Gérer le tableau de présences des animateurs,
- Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe d'animation,
- Suivre et accompagner les stagiaires BAFA,
- Garantir la législation du travail,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure),
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Respecter/faire respecter la réglementation des ACM en vigueur,
- Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin),
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Enfance.
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation.
- Coordonner les activités.
- Tenir à jour les dossiers animateurs/enfants,
- Effectuer les déclarations TAM de son accueil,
- Assurer les affichages obligatoires SDJES. Profils recherchés SAVOIRS :
1/ Bonne connaissance du développement de l'enfant
2/ Maîtrise de la règlementation relative à l'organisation des ACM
3/ Bonne connaissance de la réglementation en matière d'ERP
4/ Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires
5/ Management d'équipe
6/ Bonne connaissance de l'environnement territorial

SAVOIRS-ETRE :
1/ Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)
2/ Capacité à rendre compte
4/ Savoir faire preuve d'initiative
5/ Sens du travail en équipe
6/ Autonomie et rigueur

SPECIFICTES DU POSTE :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit

Autres informations :
- Emploi saisonnier
- Rémunération à un taux horaire