Poste : Technicien(ne) de maintenance en génie climatique (h/f)
Il s'agit d'un poste en temps plein de 38 heures par semaine. Le poste est basé à Crissey (71).
Missions et responsabilités
En tant que Technicien(ne), vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du pôle climatisation. Vous serez en charge des missions suivantes, à réaliser en autonomie et dans le respect des règles de sécurité:
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (climatisations, PAC, groupes d'eau glacée, réseaux, systèmes de ventilation) dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels.
- Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations CVC.
- Réaliser des travaux de raccordement hydraulique et électrique, des branchements réseaux et de la pose de tuyauteries.
- Effectuer la mise en service et le réglage des installations.
Vous serez amené(e) à vous déplacer chez des clients situés à moins de 50 km de Chalon-sur-Saône, en utilisant un véhicule de service équipé.
Profil recherché :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez les qualifications suivantes :
- Formation : Titulaire d'un BAC PRO en génie climatique, électrotechnique ou métiers du froid.
- Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage.
- Compétences : Vous êtes capable de réaliser des travaux de dépannage et de maintenance sur des installations CVC de manière autonome. Vous êtes également disponible, motivé(e) et avez un bon relationnel.
Conditions et avantages :
- Type de contrat : 38 heures hebdomadaires.
- Salaire : À partir de 14 € de l'heure.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, prime de panier, indemnités de déplacement et prime d'intéressement.
- Équipement : Véhicule de service, tablette et téléphone professionnel.
- Disponibilité : Le poste est à pourvoir dès que possible.
Si cette offre vous intéresse, veuillez nous contacter ou venez en agence Temporis Louhans !
Lucas et Camille
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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