Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre de son développement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Audit pour renforcer ses équipe à Paris.
Vos futures missions :
Au sein d'une équipe de 5 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.
Votre terrain de jeu : des missions variées au contact de clients de tous secteurs :
- Participer aux missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, groupes et associations
- Analyser les données financières et comptables
- Réaliser les tests d'audit et contribuer à l'évaluation des contrôles internes
- Préparer les dossiers de travail et participer à la formalisation des conclusions
- Échanger avec les clients dans le cadre des interventions et comprendre leur organisation
- Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit
- Travailler en équipe et monter progressivement en autonomie sur les dossiers
Modalité : CDI - 39H
Ce que l'équipe recherche
Une formation en comptabilité, finance ou audit (Bac+3 à Bac+5)
Une première expérience en cabinet (stage ou alternance) appréciée
Rigueur, esprit d'analyse et curiosité professionnelle
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement structuré
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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