Vos missions en quelques mots Missions La personne recrutée assurera, dans le respect de la réglementation, l’ensemble des activités de gestion administrative du personnel des unités dont il/elle a la charge. Profil recherché Connaissances • Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique • Connaissance de la règlementation paie • Notions de base en gestion financière et comptable • Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. Savoir-faire •Planifier les activités selon les priorités et les contraintes d’échéances •Analyser et comprendre les textes réglementaires en vue de leur application •Conseiller et expliquer la réglementation aux agents et structures de recherche •Conduire un entretien •Adapter le niveau d’informations à transmettre selon l’interlocuteur •Travailler en équipe •Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers •Rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l’orthographe et la syntaxe •Utiliser les outils bureautiques (maîtrise). Aptitudes • Rigueur / Fiabilité • Organisation et méthode • Sens de la confidentialité et discrétion • Esprit d’équipe • Capacités rédactionnelles • Aisance relationnelle. Expérience souhaitée • Expérience de 6 mois similaire souhaitable. Diplôme(s) souhaité(s) : • BTS / DUT (BAC2) ou Bac3 (Licence professionnelle
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