Régleur sur presse (h/f/d)

Description du poste

Notre client, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation d'éléments filtrant métallique recrute dans le cadre de son développement un(e) régleur sur presse.

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer le travail en prenant en compte les transmissions des équipes précédentes et des ordres de fabrication et les plans - Vérifier la disponibilités des pièces et matières premières

- Prendre dans les racks le ou les outil(s) indiqué(s) par la gamme de fabrication
- Démonter et/ou monter le ou les outil(s) de la précédente production
- Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation.
- Faire des contrôles qualité et sécurité, suite aux réglages
- Lancer une première production de contrôle et réaliser tous les contrôle qualitatifs et quantitatifs
- Autoriser le lancement de production
- Remplacer les filtres sur certaines machines
- Assurer la traçabilité et le suivi de production - Participer à la méthode 5S / nettoyage / rangements (poste, ateliers et locaux communs)
- Accueillir et former les salariés (nouveau au poste, CDI – CDD – intérim – apprentis – stagiaire)

Poste à pourvoir en intérim, évolutif vers une embauche
Horaires de journées dans un premier temps puis passage en 2*8
Rémunération : €/h + indemnité d'entretien / jour travaillé (+prime d'équipe en 2*8)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Nous recherchons un personne ayant une première expérience réussie sur même type de poste.

Vous maitrisez la lecture de plan et documentation technique, savez utiliser le outils informatique, numérique et communication ( ERP, ADP...) et avez idéalement utilisé le pont roulant.

Votre capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires, votre sens de l'organisation et de communication seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous avez le profil ?

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Chez SAMSIC EMPLOI ST LO, on vous promet un accompagnement personnalisé avec des avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, CE, location de véhicule).