Fonctionnaire ou contractuel responsable exploitation collecte (h/f) - 1102

DESCRIPTIF DU POSTE Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : Déchèterie Intercommunale 482 Chemin des Fillinges, 74160 Neydens Rattachement : Direction Gestion et Valorisation des Déchets A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelables Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d’emploi : C - agent de maitrise B - Technicien Quels seront vos champs d'intervention ? La Communauté de Communes du Genevois s’est engagée dans un plan de réduction des volumes de déchets incinérés, de tri des biodéchets à la source et de valorisation des déchets inertes, passant par la généralisation des Points d’Apport Volontaire, l’installation de composteurs en pied d’immeubles, la gestion de deux déchetteries dont celle générant le plus gros volume du département de la Haute Savoie, le renouvellement complet de sa flotte de Bennes à Ordures Ménagères sous trois ans, la construction d’un projet novateur associant déchetterie et ressourcerie en centre urbain. Vos missions Au sein de la Direction Gestion et Valorisation des Déchets et sous l’autorité de la Directrice, vous accompagnerez l’équipe collecte et effectuerez les missions suivantes : 1 – Animer et encadrer les équipes de travail collecte (7 chauffeurs poids lourds et 4 ripeurs) Planifier les tournées des collectes et veiller à leur bon déroulement Organiser et répartir les moyens humains et matériels sur chaque tournée Réaliser le planning des agents de collecte, gérer les congés annuels, ainsi que les remplacements Faire un bilan journalier avec le chef d’équipe collecte et l’agent administratif afin d’identifier les difficultés rencontrées lors des tournées, y remédier et assurer le lien avec les membres de l’équipe, les usagers et les communes, si nécessaire Former et accompagner les nouveaux agents et les intérimaires 2 – Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement de collecte aux agents et aux usagers 3 – Développer des points d’apport volontaire en lien avec le projet de territoire de la collectivité Réaliser les diagnostics et les études de faisabilité en collaboration avec les communes Participer à l’instruction technique des permis de construire sur votre compétence Participer à l’optimisation des tournées en collaboration avec les communes, en associant les membres de l’équipe 4- Mettre en place le plan de nettoyage des conteneurs semi enterrés et des conteneurs à roulettes (1 chauffeur et 1 ripeur) 5- Animer et encadrer l’équipe de logistique (deux agents) Réaliser les diagnostics et faire réparer les conteneurs de tri et d’ordures ménagères En collaboration avec la responsable déchetterie, organiser la maintenance et la réparation des bennes de déchetterie Mettre en place les nouveaux points de collecte PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac 2 ou 3 sur un domaine technique, idéalement lié à la collecte des déchets Expérience requise : Expérience indispensable dans le management d’équipes techniques Avoir si possible une première connaissance géographique du territoire Compétences techniques Connaître les techniques de collecte et de traitement des déchets Connaitre les consignes de sécurité spécifiques à la collecte des déchets Savoir créer des indicateurs, les suivre et les interpréter Savoir utiliser les outils informatiques : cartographie, logiciel métier, Word, Excel Savoir formuler un avis technique sur les autorisations d’urbanisme. Aptitudes relationnelles Encadrer des équipes : être à l’écoute, donner la ligne directrice et être pédagogue Être disponible pour assurer la continuité de service en cas d’incident S’adapter aux situations, faire preuve de réactivité Faire preuve d’un fort esprit d’équipe et savoir fédérer les autres chefs d’équipe ainsi que les responsables de la Direction Gestion et Valorisation des Déchets Conditions particulières : Les horaires de l’agent seront de journée : la prise de poste est souhaitée vers 8h pour échanger avec l’équipe de collecte du matin lors de leur pause. Une présence régulière à l’embauche du matin (4h15) sera demandée 1 fois par semaine sur les 6 premiers mois. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l’intérêt général Lien direct aux élus Acteur dans la réduction et la valorisation des déchets Projet de territoire ambitieux Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés RTT Aménagement du temps de travail Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) Prise en charge légale de l’abonnement transports publics Date limite de candidature : 4/02/26 Date de jury : semaine 7 PT : 1102