Alternant -consultant transformation & formation rh interne - h/f

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Description du poste

Intitulé du poste

Alternant -Consultant Transformation & Formation RH Interne - H/F

Contrat

Contrat Apprentissage ou Professionnalisation

Durée du contrat

1 an ou 2

Travail à distance

Non

Description de la mission

Vous avez envie de contribuer à la transformation des pratiques RH et au développement des compétences des collaborateurs du groupe MACSF ?


Rejoignez nous en tant que Consultant.e Transformation & Formation RH Interne pour la rentrée de septembre 2026 !

Pour accompagner la montée en compétences des équipes, imaginer des dispositifs innovants et faire vivre nos communautés internes stratégiques.

Concrètement quelles seront vos missions :

Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement


Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.
Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning).
Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro).
Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation.


Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante


Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants
Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation).
Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion).
Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques :
o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital.
o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale.
o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins.


Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings


Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe.
Accompagner les managers et collaborateurs dans la transformation de leurs pratiques.

Ce que vous allez aimer à la MACSF :

- Des primes de participation et dintéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.

- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,

- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 (60 % pris en charge par lentreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge dune partie des frais de déplacements réalisés en vélo

- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs

- Bénéficier de laccompagnement dAction Logement avec Mobili-Jeune

-

Votre intégration et votre formation :

Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.

Lobjectif : vousdonner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à laise dans vosmissions dalternant.

Chez nous lintégration, cest laffaire de tous : la DRH, votre tuteur et votreéquipe.

Votre équipe :

Vous travaillez sous la supervision de Justine Delaspre

Profil

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, de management ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Transformation, Innovation Pédagogique ou Conseil.


Vos atouts :


✅ Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes.
✅ Curiosité et appétence pour l'apprentissage et la pédagogie.
✅ Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif.
✅ Créativité et envie d'innover dans les pratiques d'apprentissage.
✅ Aisance en gestion de projet et organisation.

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur tuteur

Lobjectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

Lobjectif : finaliser votre recrutement.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 3/4

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus