Conseiller juridique h/f

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant que Conseiller Juridique (H/F) !

Type de contrat : CDI
Niveau : 5A
Localisation : Calais/Boulogne Sur Mer

Rattaché à la direction :Accompagnement et évolution des pratiques en santé
Rattaché au : Secteur Lutte Contre La Fraude et Suivi Juridique

A propos de nous

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée ! La CPAM de la Côte d'Opale vous offre l'opportunité de participer à un projet collectif au service des salariés et des usagers. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Située sur un territoire côtier attractif, la CPAM de la Côte d'Opale bénéficie d'une localisation idéale : à 30 minutes de Lille, 1h30 de Paris en TGV et à proximité des grandes villes européennes telles que Londres, Bruxelles et Amsterdam.

Ce que nous proposons
- Une équipe de direction renouvelée et composée de 5 agents de direction et d'1 attaché de direction, partageant des valeurs fortes : transversalité, bienveillance, performance et communication.
- Un Comité de direction élargi avec 12 managers stratégiques, tous investis dans la stratégie de la Caisse.
- Un collectif de 380 collaborateurs et 60 managers engagés dans des projets de transformation managériale et organisationnelle.

Quelques chiffres clés
- 540 000 bénéficiaires
- 3 900 professionnels de santé partenaires
- 17 000 employeurs
- 5 directions : Direction Générale, Direction Adjointe Ressources, Direction Comptable et Financière, Sous-direction Accompagnement des pratiques en santé, Sous-direction Prestations et Relation Client

Nos ambitions

La CPAM de la Côte d'Opale est une organisation ambitieuse, engagée dans des projets d'envergure pour les années à venir :
- Déploiement d'une nouvelle stratégie d'entreprise en lien avec la COG (Convention d'Objectifs et de Gestion).
- Transformation managériale visant l'évolution des pratiques de gestion.
- Projets structurants : aménagement des espaces de travail, transition écologique, et amélioration continue des services aux usagers.

Pourquoi nous rejoindre :

En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous contribuez à un projet collectif et stimulant, en participant activement à la transformation de notre organisation. Vous bénéficiez d'un cadre de travail convivial et innovant, au coeur d'une région aux multiples atouts.

Pour plus d'informations :

Description du poste

Rattaché(e) à la direction «Accompagnement et évolution des pratiques en santé», vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des services offerts aux assurés, employeurs, et aux professionnels de santé.

Votre équipe :

Vous intégrez un secteur composé de :
- 1 manager stratégique
- 1 manager adjoint
- 15 collaborateurs

Vos principales missions :
- Traiter les contestations et rédiger les conclusions des dossiers appelés devant les juridictions du Contentieux de la Sécurité Sociale (tribunaux judiciaires et cours d'appel) ainsi que devant le Tribunal d'Instance : échanges d'écritures et de pièces avec les avocats et juridictions
- Analyser des conclusions adverses
- Rédiger les plaintes ordinales, pénales et signalements au Procureur de la République et en assurer le suivi : rédaction de conclusions pour les juridictions pénales, plaidoirie des dossiers devant le Tribunal correctionnel
- Assurer la gestion des suites contentieuses engagées par l'organisme
- Travailler en lien avec les services, y compris le service médical, pour un traitement optimal du dossier, leur répercuter les décisions et participer aux différents échanges
- Gérer les pourvois en cassation en relation avec l'avocat de la Caisse et répondre aux projets de conclusions
- Représenter la Caisse devant les tribunaux judiciaires, éventuellement le tribunal d'instance
- Donner une image positive et de sérieux de l'assurance maladie aux partenaires extérieurs
- Formaliser le retour d'audience : suivi des dossiers / demande(s) du magistrat
- Apporter son expertise aux collaborateurs du secteur dans les dossiers particuliers
- Mener une étude approfondie des dossiers complexes au regard de la réglementation en vigueur et de l'évolution de la jurisprudence
- Contribuer à entretenir une veille juridique au sein du secteur
- Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles, communiquer sur le sujet et formuler des propositions pour leur prise en compte
- Proposer des solutions en réponse aux problématiques.

Le poste est basé à Calais mais peut nécessiter des déplacements sur le site de Boulogne Sur Mer. De ce fait, le permis B est nécessaire.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous maitrisez le Contentieux de la Sécurité Sociale
- Vous disposez de connaissances juridiques approfondies
- Vous avez une connaissance de la législation Risques Professionnels et Assurance Maladie
- Vous maitrisez les applications informatiques et bureautiques
- Vous disposez de qualités organisationnelles, de rigueur et méthode, de clarté dans les écrits et êtes ponctuel
- Vous avez des capacités de recherche, d'analyse et de synthèse développées
- Vous disposez d'une posture de conseil et de pédagogie
- Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite et êtes en capacité d'aller en audience
- Vous êtes en capacité de gérer l'activité de façon autonome et en binôme
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous disposez de facultés à identifier, partager et remonter à la hiérarchie les difficultés.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine juridique et disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :
- CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste
- Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Rémunérationcompétitive :2026.56€ brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès au CSE

Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.

Contact

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous demandons de suivre ces deux étapes essentielles :

1) Déposer votre candidature :
- Téléchargez votre CV via notre plateforme de candidature.
- Assurez-vous que votre profil est à jour et reflète bien vos expériences et compétences.

2) Passer le questionnaire AssessFirst :
- Ce questionnaire nous permettrad'en apprendre plus sur vous, votre naturel et vos motivations. (Durée de 25 min en moyenne)
- Accédez au questionnaire en cliquant ici :
- Pensez à bien partager votre questionnaire avec la CPAM à la fin de celui-ci

La suite du processus :

La présélection sera réalisée sur la base de votre CV, des résultats du test AssessFirst et d'un entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien de 30 minutes avec la Responsable adjointe du service Lutte Contre La Fraude, de la responsable adjointe du service Contentieux et de la chargée de recrutement.

Ces entretiens se tiendront le.

La prise de poste sera effective dès que possible.

Nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature par téléphone ou par mail dans les meilleurs délais.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !