Descriptif du poste
La MSA Alpes du Nord recrute actuellement un/une téléconseiller(e) 
Vos missions ? Les challenges à relever ?
Un poste de téléconseiller(e) à temps plein, en CDI, est à pourvoir à Echirolles, à compter du 1er novembre 2025, au sein du secteur relations adhérents pour informer et conseiller les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. 
Le/La téléconseiller(e) est chargé(e) de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents champs de la protection sociale: prestations familiales/sante/retraite/invalidité, appels de cotisations, santé sécurité au travail et action sanitaire et sociale.
Compétences recherchées :
 1. Conseiller un adhérent
 2. Contacter un adhérent
 3. Gérer des appels entrants
 4. Gérer des appels sortants
 5. Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
 6. Principes de la relation client
 7. Réaliser un suivi d'appel
 8. Logiciels de gestion d'appels téléphoniques
 9. Proposer une solution d'assistance
 10. Aptitudes à la communication orale
 11. Aptitudes à la communication écrite
 12. Esprit d'équipe
 13. Savoir prendre du recul
Pour en savoir plus, ne pas hésiter à prendre connaissance du témoignage vidéo suivant : 
Descriptif du profil
Qualités professionnelles:
 14. Autonomie
 15. Rigueur
 16. Sens de la communication
Avantages
 17. Entreprise à valeurs humaines
 18. Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
 19. Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
 20. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
 21. 13ème mois 
 22. Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun
 23. Mutuelle, CSE
La rémunération proposée est 25 750 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
      
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