Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.
Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.
Life sciences Consultancy powered by Global industries
Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.
Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.
www.efor-group.com Votre challenge :
Bien plus qu'un simple acte de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos valeurs, de notre esprit d'entreprise et dans la réussite de notre agence.
En tant que véritable partenaire stratégique, vous serez le lien essentiel entre les besoins de nos clients internes (business managers et dirigeants) et les talents qui feront la différence.
Vous identifierez les profils parfaits, non seulement en termes de compétences, mais aussi en termes de valeurs, et de personnalité.
Votre énergie, votre force de persuasion et votre passion pour les relations humaines seront vos meilleurs atouts pour convaincre les meilleurs talents - ingénieurs, docteurs, pharmaciens - de rejoindre notre équipe dynamique et innovante.
Vos missions :
En tant que Talent Acquisition, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement de profils scientifiques (ingénieurs, docteurs, pharmaciens) :
- Repérer les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces percutantes.
- Recruter avec impact : pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis et évaluation autonome des candidats.
- Accompagner vos talents : suivi personnalisé, relances, promotion des opportunités et closing des recrutements avec succès.
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