Responsable de service - recouvrement des créances

Description du poste

La personne retenue sera amenée à :

Piloter et superviser le recouvrement communautaire et intra-communautaire des créances

1. Coordonner les actions de recouvrement des créances en phase amiable et contentieuse
2. Organiser la répartition de l'activité et produire les indicateurs de gestion
3. Garantir la conformité règlementaire et l'optimisation des pratiques
4. Organiser et participer aux commissions de pilotage et de recours amiable du recouvrement
5. Collaborer avec le service comptable notamment lors de l'opération de clôture des comptes
6. Piloter des projets d'optimisation ou de transformation
7. Participer à l'animation réseau et contribuer aux projets d'évolution du domaine
8. Contribuer aux besoins stratégiques du secteur

Manager son équipe et accompagner le changement

9. Encadrer et animer l'équipe de recouvrement
10. Développer la cohésion et favoriser un climat de travail collaboratif
11. Définir et assurer le suivi d'indicateurs de performance individuelle et collective
12. Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs
13. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue

Profil recherché

Vos compétences

Le ou la candidat(e) devra :

14. Disposer de compétences managériales et incarner un leadership mobilisateur
15. Démontrer une capacité à appréhender et à analyser les processus de gestion
16. Être rigoureux(se) et disposer de fortes capacités en termes d'organisation
17. Démontrer une capacité à proposer des axes d'amélioration continue et à initier des évolutions facilitant l'activité des collaborateurs
18. Disposer d'une réelle appétence pour le pilotage par les indicateurs de gestion et de performance
19. Maitriser la gestion de projets et disposer de qualités rédactionnelles et d'expression orale
20. Avoir une expérience probante en management d'équipe et de projets

La maitrise de notions comptables sera considérée comme un plus.

Votre formation

Le candidat devra être titulaire d'une formation Bac en management et justifier d'une première expérience significative en management d'équipe.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaire

21. Rémunération sur 14 mois ;
22. Prime d'intéressement ;
23. Possibilité de télétravail ;
24. Horaires variables ;
25. Complémentaire santé ;
26. Avantages CSE ;
27. Prime de crèche ;
28. Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
29. Restaurant d'entreprise.

Le niveau de qualification du poste est évolutif

Salaire mensuel brut : de 2 € à 2 € (Selon profil)

Salaire mensuel net (hors avantages) : de 1 € à 2 €