Mission
Sous la responsabilité du Chef de Service Personnes Handicapées, Ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions, et sera amené à travailler en lien direct avec le Chef de Service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
Il aura une mission d’appui technique auprès de tous les agents du Service et sera amené à remplacer le Chef de Service en cas d’absence. Sous la responsabilité du Chef de Service, il sera chargé d’assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d’organisation, de suivi et de fonctionnement. Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes.
Il sera en relation avec les services de la MDPH, la CAF, et les partenaires locaux œuvrant dans le cadre de la PCH. Il assurera l’accueil du public et le traitement des fiches téléphoniques de la plateforme d’appels. Il sera également en relation en interne avec les Services de la Direction PHPBA.
Il sera chargé de la rédaction et du suivi des courriers. Il supervisera les dossiers hors département.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l’adjoint pourra assurer le versement de l’aide humaine (gestion de la commande de CESU et suivi de consommation, gestion des liens avec le partenaire émetteur titulaire du marché, contrôle de la consommation), ainsi que le versement des allocations mensuelles de la PCH.
En lien avec le Chef de Service, il aura en charge les transports scolaires des enfants handicapés et sera amené à aller fréquemment sur le site de Saint Just. Dans le cadre des marchés relatifs aux transports scolaires, il participera à l’élaboration des cahiers des charges, à la passation des marchés et des conventions, ainsi qu’au suivi de l’exécution des prestations.
Capacités requises
Force de proposition - Organisation et méthode.
Qualités relationnelles. - Qualités d’analyse et de synthèse.
Sens du travail en équipe.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine social des PH.
Maîtrise des outils informatiques.
Mobilité
Des conditions de travail attractives :
1. Tickets restaurant (9.85€)
2. Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
3. Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
4. Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
5. Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
6. Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
7. Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
8. Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
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