Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l'Industrie, du transport et de la logistique, du BTP et des Services.
Nous accompagnons chaque année plus de 180 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres), que ce soit en CDI, CDD ou mission d'intérim : pourquoi pas vous ?
CRIT INNOVATION, BU de CRIT, mis en place qui travaille sur ATLAS, un logiciel développé en interne pour des utilisateurs (Recruteurs) qui sont basés dans nos agences. Nous recherchons un Gestionnaire RH - H/F qui, associé à un compte client, qui aura pour objectif de gérer pour lui la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations.
Les missions principales du Gestionnaire RH sont les suivantes :
1. La gestion opérationnelle
- Emission des besoins aux agences d'intérim
- Réception des candidatures
- Contrôle de conformité entre le contrat et la commande
- Gestion des contrats et du planning
- Traitement des relevés d'heures
- Mesure de la qualité des prestations
2. Le pilotage des prestations
- Reporting et analyse chiffrée de la prestation
- Animation d'un plan de progrès
3. Le contrôle de conformité
- Conformité juridique
- Contrôle de facturation
Les missions principales RPO
1.La gestion opérationnelle
- Le Sourcing
- Le tri des candidatures
- La préqualification téléphonique
- La réalisation de comptes rendu d'entretiens
- Le pilotage des prestations
Vous connaissez et entretenez des contacts avec les différentes sources possibles de recrutement et vous vous tenez informé(e) de l'évolution des métiers, des qualifications ainsi que de la législation et de la réglementation.
Vous êtes chargé(e) de la diffusion des offres sur les différents supports et de la conduite des entretiens de recrutement.
Vous êtes le garant d'un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l'activité du client.
Véritable acteur de la Santé et Sécurité au Travail par sa consultation et participation active à la vie de l'entreprise (possibilité de formation Sauveteur Secouriste au Travail).
Sensibilité à la préservation de l'environnement afin de respecter la charte environnementale de l'entreprise et ses 4 piliers :
- Consommation énergétique : limiter l'impact de la consommation électrique ;
- Gestion des déchets : recycler le papier, les cartons et diminuer la consommation des autres déchets ;
- Transports : réduire les émissions de CO2 des déplacements professionnels ;
- Email & Impressions : diminuer la consommation du papier et d'impressions.
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