Recruteur/recruteuse

Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l’écosystème dans l’optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l’achat de pièces de rechange …). Le groupe dispose également d’une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles.Compte tenu de notre fort développement, en France et à l’international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe.Missions :Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l’ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes :Recueillir et analyser les besoins et définir les profils recherchés ;Définir et mettre en place la stratégie de recherche :- Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles ;- Rédiger les annonces ;- Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés.Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats :- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;- Contacter les candidats via des entretiens téléphoniques ;- Organiser et planifier les entretiens présentiels et/ou visio ;- Animer les entretiens en collaboration avec les responsables ;- Effectuer une sélection et apporter les retours aux candidatures.Réaliser des reporting et le suivi administratif du recrutement :- Réaliser les comptes-rendus d’entretiens ;- Effectuer la mise à jour de la CVthèque interne.Participer à des forums et salons de recrutement ;Développer les relations avec les écoles.Profil recherché :Formation : Formation BAC+3 Ressources Humaines minimumExpérience : Expérience en recrutementQualités personnelles :Sens aigu de l’organisation, rigueur.Qualités relationnelles et de communication.Esprit d’analyse.Proactivité, réactivité.Discrétion et confidentialité.Compétences techniques :Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Outlook).Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en forte croissance, au cœur de l’innovation dans le secteur de l’après-vente automobile.Une équipe dynamique : Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée et passionnée, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.Opportunités d’évolution : En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et de développer vos compétences dans un secteur à fort potentiel.Conditions de travail :Lieu : Saint-DoulchardType de contrat : CDI 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuelRémunération : Selon expérience et compétencesAvantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurantFormation assurée sur le posteType d'emploi : CDIHoraires :Du lundi au vendrediPériode de travail de 8 HeuresLieu du poste : En présentiel