À propos de l'entreprise
Notre client est un groupe d'Expertise Comptable et de conseil en forte croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité client. Avec +500 collaborateurs et +15 bureaux, le groupe évolue dans un environnement innovant, agile et entrepreneurial en France et à l'international.
À propos du rôle
Dans le cadre du développement de son pôle social et rattaché(e) au Directeur du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés TPE et PME avec un rôle complet mêlant conseil et opérationnel.
Responsabilités
* Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, mobilités
* Gestion des ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles...)
* Préparation et suivi des contentieux
* Rédaction d'accords collectifs et appui aux négociations sociales
* Conseil quotidien auprès des managers et DRH
* Sécurisation des pratiques en droit social
* Participation à l'amélioration continue des process
* Vous serez également amené(e) à interagir avec certains clients étrangers, nécessitant des échanges en anglais.
Qualifications
* Master II en droit social
* 8 à 10 ans d'expérience (cabinet idéalement)
Compétences requises
* Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
* Rigueur, autonomie et sens du service
* Qualités relationnelles avérées
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