Chef / cheffe de service socioéducatif (h/f)

Offre n° 205TXWC | Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

Votre mission : Au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée accueillant des résidents en situation de polyhandicap, vous n'êtes pas seulement un gestionnaire : vous êtes le (la) garant(e) d'un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant. Véritable trait d'union entre la Direction et les équipes de terrain, vous pilotez la logistique et l'accompagnement pour offrir une qualité de vie d'excellence. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs :

* 1. Manager avec bienveillance et leadership
Vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire engagée (Services supports, Logistique, Animation, Référents de maison). Vous pilotez les plannings et le développement des compétences (recrutement, entretiens, formations).
* 2. Garantir un cadre de vie hôtelier et logistique irréprochable
Vous supervisez la restauration (normes HACCP) et le circuit du linge. Vous gérez les approvisionnements, la maintenance des locaux et les relations avec les prestataires externes.
* 3. Piloter la qualité de l'accompagnement
Vous coordonnez les projets personnalisés des résidents en lien avec les équipes soignantes. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, assurant un accueil et une écoute de haute qualité. Vous veillez activement à la bientraitance et à l'amélioration continue des pratiques.
* 4. Gestion administrative et stratégique
Vous suivez le budget de votre pôle et élaborez les tableaux de bord d'activité. Vous participez activement au projet d'établissement et répondez aux appels à projets innovants.


Votre profil :

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain doté(e) d'une vision stratégique, reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre diplomatie.


Formation :

Diplôme d'État de travail social de niveau 6 (ex-niveau II) minimum (type CAFERUIS ou équivalent).


Compétences :

* Animer, coordonner une équipe – cette compétence est indispensable.
* Législation sociale – cette compétence est indispensable.
* Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
* Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme.
* Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus.
* B - Véhicule léger : ce permis est indispensable.


Savoir‑être professionnels :

* Faire preuve de leadership.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Etre force de proposition.


Expérience :

* Débutant accepté.
* Bac+5 et plus ou équivalents – CAFERUIS ou équivalent. Cette formation est indispensable.


Informations complémentaires :

* Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés.


Type de contrat :

CDI, travail à temps plein, 35H/semaine, astreinte et travail en journée.


Salaire :

* CSE
* Complémentaire santé
* Primes
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* selon CCN 66 et expérience


Déplacements :

Pontuels.

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