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Acheteur de matières premières/acheteuse de matières premières

PeersGroup
Acheteur
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup, c’est avoir l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux, en France et à l’international : 90 % de nos clients sont des entreprises du CAC 40, issues de secteurs variés (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque/assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront dans la construction d’une trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d’orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités, en phase avec vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs dotés de solides compétences relationnelles, avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le poste Nous recherchons un Acheteur Matières Premières pour accompagner un client basé dans le centre de Paris. Ce rôle clé consiste à assurer la gestion des achats de matières premières (issues du secteur pharmaceutique, cosmétique ou chimie) en garantissant la conformité des procédures, l’optimisation des coûts, la relation avec les fournisseurs et une connaissance des différentes catégories de matières premières (solvants, excipients, émulsifiants etc) Votre profil : Formation Bac 4/5 (école de commerce ou école d'ingénieurs) Entre 5 et 10 ans d’expérience, dont minimum 5 ans en achats de matières premières, idéalement dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou chimie Maîtrise confirmée de la négociation contractuelle, sens de l’écoute et du relationnel Esprit d’analyse et de synthèse Maîtrise de l’anglais obligatoire Appétence pour les environnements internationaux et multiculturels Quelles sont les prochaines étapes ? La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil ; Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client) Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an) De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect) PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue pa par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

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