Qui sont-ils ?
Depuis 2014, Wiremind propose des solutions d’optimisation de trafic et de revenu pour l’industrie du transport et du sport-événementiel. Grâce à nos applications SaaS, nous combinons l’UX, le Software et la Data Science et collaborons avec des clients internationaux phares tels que la SNCF, le PSG ou encore United Airlines et Qatar Airways.
Nous travaillons sur divers projets, tels que la prévision et la tarification de la demande de passagers ferroviaires, l’optimisation du chargement des avions en 3D ou encore la gestion en temps réel de la billetterie pour des événements sportifs.
Nos applications sont utilisées quotidiennement par des centaines d’utilisateurs, notamment des compagnies ferroviaires et aériennes, dans de nombreux pays et sur plusieurs continents.
Avec notre équipe composée à + de 70% de profils tech, nous connaissons une croissance de +100% tous les 18 mois. Notre modèle économique repose sur des solutions “software-as-a-service” avec des contrats à long terme, ce qui nous permet de maintenir une forte rentabilité sans avoir besoin de lever des fonds.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de Wiremind. Vous accompagnez et conseillez les fondateurs en tant que véritable Business Partner dans la gestion des problématiques RH, managériales et organisationnelles.
Vos missions plus en détails:
- Management de l’équipe RH composée d’un(e) Talent Acquisition Manager et d’un(e) Office Manager
Stratégie et accompagnement RH
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Mise en place de la stratégie RH et amélioration des process existants
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Vérification de la bonne application du droit du travail et de la convention collective
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Application de la règlementation sociale dans le cadre des dépassements de seuil d’effectif et gestion de la relation avec le CSE
Administration RH et paie
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Gestion de l’administration du personnel (on-boarding, off-boarding, avenants, contrats, mutuelle, prévoyance, santé au travail)
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Veiller au traitement des fiches paie (en collaboration avec le cabinet comptable)
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Configuration et gestion du SIRH (Lucca)
Recrutement et formation
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Elaboration de la stratégie de recrutement : choix des salons, job-boards, cabinets partenaires… et gestion du site carrière de Wiremind
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Animation du plan de recrutement et définition des besoins auprès des équipes
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Développement de carrières des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des salariés, fidélisations des talents, accompagnement managérial
Marque employeur et QVCT
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Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Wiremind
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Mise en place de NPS en vue d’améliorer la QVCT de Wiremind
LES AVANTAGES DU POSTE 🚀
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Environnement international 🌍
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Startup en hyper-croissance : une forte croissance de notre chiffre d’affaires et de nos effectifs 📈
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Intégration d’une équipe engagée et qui t’offre des possibilités d’évolution 🧑💻
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Diversité des missions et grande autonomie
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Poste basé au cœur de Paris (Bd Poissonnière) ✨
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Rémunération attractive et indexée sur la performance 💪
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Tickets restaurants 🌮
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Une politique hybride : 2 jours de télétravail par semaine et possibilité de travailler ponctuellement depuis l’étranger 💻
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Démarrage : dès que possible
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Type de contrat : CDI
Profil recherché-
3-7 ans d’expérience de management RH dans une startup ou une entreprise tech
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Connaissances en droit social, gestion RH, recrutement, formation et paie
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Capacité à combiner réflexion stratégique et tâches opérationnelles
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Rigueur, organisation, autonomie, réactivité dans un environnement à croissance rapide
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Appétence pour la tech
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Anglais obligatoire (équipes multilingues)
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