Missions :
Sur sites industriels, ou sur les plates-formes technologiques de CTC, l’intervenante formatrice maroquinerie réalise des missions de formation, de conseil et d’innovation dans le domaine de la maroquinerie :
Il/elle assure la formation des personnels de production aux gestes métiers de la maroquinerie, couvrant l’ensemble des étapes du processus de conception et de fabrication : mise au point, prototypage, coupe, préparation, piquage, montage, finition et contrôle.
Il/elle contribue, en synergie avec les autres départements de CTC, à divers projets transverses liés à l’ergonomie des postes de travail, au développement d’outils techniques et/ou digitaux, et à la veille technologique (benchmark d’équipements, analyse comparative de machines de maroquinerie, etc.).
Il/elle mène des projets de création de modules de formation, de gestion des savoir-faire pour la filière et les industriels dans son champ de compétences.
Il/elle collabore aux projets de développement et d’accompagnement de la filière : CQP, fiche métiers etc.
Principales activités :
Au travers du respect des budgets, des délais et des dispositions prises par CTC en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement, des engagements RSE et des politiques et procédures CTC ; et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier, l’intervenante formatrice est la garante des activités suivantes :
- Formation : ingénierie pédagogique et animation
- Elaborer des programmes de formation adaptés aux niveaux et besoins des apprenants.
- Concevoir des supports pédagogiques engageants et adaptés aux objectifs de formation (guides, tutoriels, supports visuels).
- Dispenser des sessions de formation théoriques et pratiques en maroquinerie à destination d’apprenants de profils et niveaux variés, du débutant à l’expert, couvrant les différentes opérations de la conception à la fabrication : le prototypage : la mise au point de produits ; la coupe, la préparation, le montage; le piquage; le contrôle qualité.
- Assurer le maintien à niveau et l’amélioration continue de la plateforme technique maroquinerie à CTC en collaborant à l’identification des besoins en équipements par exemple.
- Assurer le maintien à niveau de ses compétences techniques et pédagogiques.
- Gestion des savoir-faire
- Animer et piloter des projets de gestion des savoir-faire pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences.
- Animer/piloter/Collaborer aux projets de mise à jour des formations certifiantes et leur mise en œuvre.
- Veille, recherche et conseil aux entreprises
- Créer et proposer de nouvelles prestations en conseil et en formation adaptées aux besoins des industriels tout en les accompagnant dans l’adoption de pratiques éthiques et responsables.
- Collaborer à des projets de recherche pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences.
- Assurer une assistante technique et un recueil de besoins auprès des professions de la maroquinerie dans son domaine d’expertise.
- Réaliser une veille technique et technologique en maroquinerie et diffuser les résultats sous forme de conseils gratuits, de rédactions d’articles ou de prestations payantes.Aptitudes requises :
- Connaissances et compétences métier spécifiques
Connaissances générales en maroquinerie.
Connaissance de la filière maroquinerie, du milieu artisanal traditionnel aux environnements de production industrielle.
Maîtrise des différentes étapes du processus de fabrication et du développement de produits.
Bonne connaissance des outils de CAO.
- Compétences transversales
Gestion de projets
Management transversal
Maîtrise des logiciels de bureautique
- Qualités et intelligence sociale
Excellentes capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire
Capacité à créer et à innover
Aisances orales, rédactionnelles et relationnelles
Capacité d’adaptation et flexibilité
Capacité à fédérer
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Esprit d’équipe
Conditions
- CDI à pourvoir dès que possible, basé à Gerland (Lyon 7)
- Rémunération à définir selon profil et expérience
- Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis
- Déplacements fréquents
- Une cotisation pour retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté
- Télétravail
CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC :
Une prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire pour une année complète
Des tickets restaurants
Un remboursement transport à hauteur de 75%
Engagement pour les mobilités douces avec le Forfait Mobilité Durable et l’abonnement Vélov pris en charge
Un schéma d’intéressement avantageux incluant un abondement de l’entreprise
Une mut...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.