Univar Solutions est l'un des principaux distributeurs mondiaux de produits chimiques et d'ingrédients essentiels à la sécurité, à la santé et au bien-être dans nos vies quotidiennes - des médicaments et vitamines vitaux aux désinfectants pour les mains et aux matériaux industriels utilisés pour le nettoyage, la construction, etc. Notre équipe mondiale de plus de 10 000 employés nous aident à concrétiser notre vision qui est de redéfinir la distribution et devenir le distributeur de produits chimiques et d'ingrédients le plus apprécié de la planète !
Nous offrons un ensemble de récompenses totales incluant une rémunération et des incitations alignées sur le marché ainsi que divers avantages pour soutenir le bien-être physique, émotionnel et financier de nos employés.
Univar Solutions soutient les solutions durables pour le monde qui nous entoure, afin que nous puissions collaborer à maintenir nos communautés en santé, bien nourries, propres et en sécurité !
Nous nous engageons à l'égard d'une main-d'oeuvre diversifiée et d'une culture d'inclusion. Ensemble, nous bâtissons une culture qui tient compte et respecte les expériences, les perspectives et l'expertise uniques de chaque employé. Grâce à nos réseaux de ressources dédiés aux employés, nous offrons des occasions de développement et de croissance qui nous poussent à redéfinir notre industrie tout en faisant une différence dans nos communautés.
Univar Solutions souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur leur race, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur religion, leur origine nationale, leur âge, leur handicap, leur statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 6 personnes vous serez directement rattaché (e) au DRH France.
Vos missions seront les suivantes :
Formation :
- Recueillir les besoins en formation auprès des managers et du service QHSE ;
- Déployer le plan de formation ;
- Suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO ;
- Préparer la commission CSE Formation.
Recrutement / Intérim :
- Participer au processus recrutements avec les RRH (présélection téléphonique, publications d'annonces) ;
- Suivre l'intégration des nouveaux embauchés ;
- Suivre la gestion des contrats d'intérim ;
- Mettre à jour les tableaux de bord.
Marque employeur :
- Participer aux forums et salons de recrutements ;
- Développer l'attractivité de l'entreprise.
Vous serez également amené(e) à participer à différents projets RH transverses en lien avec les équipes RH EMEA.
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