Responsable équipe recherche « villes intelligentes, durables et résilientes » - h/f

Description entreprise :

L’ESTP recherche, pour son campus de Dijon, un(e) responsable d’équipe recherche HDR, au sein de l’Institut de Recherche de la Construction (IRC), centre de recherche et d’innovation de l’école.



Présentation générale de l’Ecole :

L’ESTP est une grande école d’ingénieurs spécialisée dans la construction et fortement engagée dans les transitions environnementales et sociétales.

Implantée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes, Orléans et Aix, elle est leader en France dans la formation des cadres dans les métiers de la construction et de l’aménagement urbain, ayant formé plus de 45 000 professionnels depuis sa fondation en 1891.

Ancrée dans les territoires et jouissant d'une renommée internationale, l’ESTP emploie 220 collaborateurs-trices qui accompagnent chaque année 3 000 apprenant-es sur ses 6 campus, dont 400 viennent de l’étranger, qu'ils soient sous statut étudiant ou apprenti.

L’école offre une grande diversité de métiers : enseignement, recherche, relations avec les entreprises, relations internationales, gestion du patrimoine, recrutement, vie étudiante, ressources humaines, services techniques et logistiques, ainsi que communication.

Reconnue par l’État en tant qu’établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général, le statut d’association à but non lucratif permet à l’école de fournir à ses collaborateurs un environnement stable et propice au développement de leurs compétences.


Description du poste :

Contexte :

Dans le cadre de son développement, l’ESTP a ouvert en 2019 un nouveau campus à Dijon, dont l’expertise est tournée vers les villes intelligentes, durables et résilientes. Le campus de Dijon recrute un responsable d’équipe recherche HDR pour former ses futurs ingénieurs et bachelors en génie civil et pour accompagner le développement de l’équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes », au sein de l’IRC, mais également en lien avec l’écosystème local, économique et académique, qui s’organise autour du projet OnDijon de ville connectée et durable.



Rattachement hiérarchique :

Sous la direction de la Directrice du campus de Dijon et en lien avec le Directeur de la recherche.



Missions principales :

Au sein de l’IR, le(la) titulaire du poste mène des activités de recherche et d’enseignement. Ses missions principales sont :



Recherche :

· Développer et piloter l’équipe recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes » ;

· Monter des réponses à appels à projets européens, nationaux, régionaux, partenaires institutionnels ou privés… en s’appuyant sur le Service Développement et Valorisation de l’IRC;

· Piloter des projets dans sa spécialité au sein de son équipe ou transverses pour l’IR ;

Participer à la recherche de l’IR et à la valorisation scientifique et technique dans sa spécialité en contribuant aux travaux de recherche de l’équipe « Villes intelligentes, durables et résilientes ». Le but des travaux de l’équipe est de doter les villes et l’environnement bâti

· urbain des outils numériques nécessaires permettant de répondre aux enjeux du changement climatique et de les rendre résilientes ;

· Développer les activités de recherche et d’innovation contractuelles et partenariales en impliquant son équipe et les ressources de l’IRC ;

· Encadrer des doctorants et des stagiaires.

· Publier dans des revues scientifiques de rang A et communiquer en conférences internationales

Enseignement :

· Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences ;

· Encadrer des projets scientifiques d’initiation à la recherche ;

· Développer des activités d’innovation pédagogique et d’apprentissage actif par projet.


Profil recherché :



Profil recherché :

· Formation : Doctorat en génie civil, complété d’une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR)

· Connaissances requises : Démontrer une activité de recherche dans l’un des domaines suivants : conception et urbanisme des villes durables, mobilités décarbonées, écologie urbaine, résilience des villes et des infrastructures, gestion des données urbaines...

· Compétences requises :

o Volonté de s’investir dans le développement d’une équipe recherche ;

o Développeur et pilote de projets ;

o Capacité à s’investir dans un collectif ;

o Capacité à piloter et à animer une promotion ou un groupe d’étudiants ;

o Aptitudes relationnelles ;

o Aisance à l’oral et rédactionnelle en français et anglais ;

o La maitrise des outils liés à l’IA serait un plus.

· Expérience de 5/7 années dans l’enseignement supérieur ou la recherche.

· Une expérience managériale serait un plus.

Type d’emploi : Cadre temps plein, poste basé à Dijon. Des déplacements sont à prévoir au niveau national sur les autres sites de l’ESTP et auprès des partenaires académiques et entreprises. Déplacements internationaux à prévoir également (Congrès ...)



Statut : Cadre - Forfait jours.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser un C.V. et une lettre de motivation à : Service des Ressources Humaines de l’ESTP Paris, recrutement@estp.fr sous la référence Responsable équipe recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes »

Contact : lmangenot@estp.fr