Publiée le 3 mai
Mission du poste
Notre entreprise recherche pour son pôle vitrerie un laveur de vitres(H/F) expérimenté(e) polyvalent(e) travaux spécifiques.
Professionnel(le) du nettoyage, votre mission principale sera le nettoyage de la vitrerie chez nos clients.
Avec des missions supplémentaires de travaux spécifiques : remises en état (décapage des sols, shampooing moquette.), débarras, nettoyages spécifiques, remplacements de salarié(e)s...
Profil du poste :
Expérience laveur de vitres : minimum 2 ans.
Maîtrise des techniques de vitrerie impérative, des outils de lavage (autolaveuse, monobrosse...) et techniques de nettoyage obligatoire.
Le sens du contact, la rigueur et le sérieux sont les qualités recherchées. Capacité à travailler de manière autonome.
LA DETENTION DU PERMIS B EST OBLIGATOIRE POUR CE POSTE (déplacements chez les clients). CACES NACELLE R486 INDISPENSABLE.
Horaires de travail en journée, du lundi au vendredi avec quelques travaux supplémentaires le samedi.
Agent de service aguerri(e), sans expérience en tant que laveur/laveuse de vitres, une formation pourra être mise en place.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques américaines de lavage de vitres,Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Délimiter un périmètre de sécurité,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser la remise en état de vitrerie,CACES NACELLE R486
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
