La ville de Gagny Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels. Votre mission Vous souhaitez porter une politique ambitieuse en santé, sécurité et qualité de vie au travail ? Rejoignez une collectivité dynamique, qui souhaite s'engager dans une approche modernerne, humaine et proactive de la prévention. Votre mission : Acteur clé de la DRH, vous pilotez la politique globale de prévention, accompagnez les agents et les managers, et contribuez activement à l’amélioration durable des conditions de travail. Accompagné par la DRH et un assistant de prévention, vos responsabilités sont le/la : Pilotage de la prévention et de la QVCT Suivi des AT/MP et analyse des risques Maintien dans l’emploi et ergonomie Déploiement du DUERP et animation des acteurs de prévention Formation, sensibilisation et culture sécurité Gestion des situations sensibles Pilotage des instances F3SCT Développement des démarches QVCT Référent handicap Profil recherché et compétences attendues Réglementation SST et Fonction Publique Territoriale Maîtrise DUERP, RSST et analyse des accidents Ergonomie de poste et analyse de situations de travail Dispositifs handicap et FIPHFP Gestion des RPS, médiation et situations sensibles Animation de formations et sensibilisation Conduite de projets en prévention / QVCT Rédaction de diagnostics et plans d’action Priorisation et sécurisation réglementaire Écoute, empathie, confidentialité Pédagogie et sens du dialogue Esprit d’analyse et de synthèse Adaptabilité et travail en transversal Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte utilité sociale et à impact direct sur le quotidien des agents Une collectivité qui valorise l’innovation et les initiatives Des missions variées, stratégiques et de terrain Un environnement collaboratif et stimulant Vos avantages 13 ème mois et CIA attractif Télétravail Restaurant municipal et salle de convivialité Plan de formation attractif Participation santé et prévoyance Actions sociales (CNAS, amicale du personnel, etc) Heures de sports tous les midis pour les agents Stationnement facilité et gares RER E à proximité Réf: b28f9216-5567-4e28-ab5f-e8ca4ada0054
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