Technicien grands travaux (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Direction des Bâtiments et des équipements communautaires suit les projets de réhabilitation des structures telles que des piscines, un théâtre, une patinoire, plusieurs centres techniques, un stade nautique, des bâtiments administratifs et autres divers équipements du territoire.

Celle-ci regroupe deux services et une Unité :

👉 le Service Conduite d'opérations

👉 le Service Exploitation

👉 l’Unité Etudes et expertise

Au sein du Service Conduite d’opérations, vous serez en charge de la maîtrise d’œuvre interne et/ou de la maîtrise d’ouvrage sur des opérations de complexité et de taille diverses sur le patrimoine bâti de la Communauté urbaine. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions seront :

- Procéder aux relevés nécessaires à l’étude et à l’éventuel diagnostic de l’existant

- Rédiger les documents techniques de consultation (CCTP, planning, notes spécifiques, etc.…)

- Etablir ou fait établir l’estimation des travaux

- Veiller avec l’unité administrative et financière à la notification des diverses commandes

- Etablir ou faire établir le calendrier détaillé d’exécution des travaux en lien avec l’ingénieur

- Etablir la rédaction du plan de prévention éventuel

- Organiser la phase des opérations préalables de mise en sécurité du chantier (consignation, balisage…)

- Contrôler l’exécution des travaux selon les exigences définies et veille au respect des règles de sécurité

- Réceptionner les travaux avec l’ingénieur

- Suivre l’année de Garantie de Parfait Achèvement

- Veiller au respect des enveloppes budgétaires définies ainsi qu’au calendrier de tavaux

- Rédiger les comptes-rendus à l’issue des visites de chantier : Accompagner et suivre les entreprises lors des diagnostics et effectuer des relevés sur site en vue de la réalisation de plan par la dessinatrice


📌SPECIFICITES DU POSTE :

Déplacements sur les chantiers en cours, sur le territoire de la Communauté urbaine, afin d’effectuer un suivi régulier Profils recherchés Votre profil nous intéresse si vous avez :

- un diplôme dans le domaine bâtimentaire (ex : BTS travaux)

- une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’activité (maîtrise et expertise exigées)

- une bonne connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale notamment avoir des connaissances de base en marchés publics (savoir évaluer le coût d’un projet)

- de bonnes connaissances des différents corps d’état du domaine de la construction, des plannings de construction et de suivi de chantiers

- une maîtrise des coûts de construction, du rôle des acteurs du domaine de la construction, des pièces essentielles des contrats de prestations intellectuelles et des marchés de travaux

- de la réactivité et de la rigueur ainsi qu’une capacité à prendre des initiatives

- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles solides

- le sens du travail en équipe et en transversalité



✅ La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable