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Gestionnaire technique du patrimoine h/f

Lyon
Groupe Poste Habitat
Patrimoine
Publiée le 20 juillet
Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES


Vos principales missions seront les suivantes :


Gérer l’entretien :

· Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives

· Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement

· Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature

· Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €

· Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement

· Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité


Suivre le budget technique :

· Participer et suivre le Budget Technique.

· Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels

· Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville.


Gérer les relations institutionnelles :

· Être l’interface des amicales de locataires

· Participer aux réunions de concertations locatives

· Gérer les réponses écrites aux amicales

· Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.).


Gérer une équipe :

· Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct

· Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis

· Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences

· Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences.


Les missions sont exhaustives.


Type d'emploi : CDI

Rémunération : 37 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien
* RTT


Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

* 25 % (Optionnel)


Lieu du poste : En présentiel

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