Description du poste
En rejoignant l’équipe, vous serez affecté aux travaux relatifs à la mise en place de la nouvelle application RECWEB. Vous devrez notamment gérer les échanges techniques mais aussi la partie fonctionnelle avec l’élaboration de cahier de tests. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes pilotée par un Inspecteur divisionnaire. Vous participerez également aux maintenances des autres applications « nouvelle technologie » de la section y compris leur migration sur NUBO.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le poste proposé nécessite des déplacements ponctuels dans les différentes Établissements de Services informatiques (ESI) partenaires (de 4 à 6 par an).
Description du profil recherché
Connaissances :
1. Bureautique et outils collaboratifs
2. Conduite et gestion de projet
3. matériels : LINUX, NUBO, MAINFRAME
Savoir-faire :
4. Analyser un projet, une démarche
5. Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. Animer une réunion
7. Assistance à maîtrise d’ouvrage
8. Concevoir un projet, une démarche
9. Concevoir un support, un document
10. Conduire le changement
11. Convaincre
12. Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
13. Modéliser un processus
14. Rédiger un cahier des charges
15. Travailler en équipe
16. Travailler en mode projet
Savoir-être :
17. Aisance relationnelle
18. Aptitude à l’écoute
19. Avoir l’esprit d’équipe
20. Esprit d’initiative
21. Esprit de synthèse
22. Être autonome
23. Faculté d’adaptation
24. Faire preuve de discrétion
25. Sens de l’analyse
26. Sens de l’organisation
Compétences particulières requises :
27. Des connaissances dans le domaine du recouvrement seraient un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
28. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
29. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
30. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
31. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
32. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
33. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
34. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
35. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
36. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
37. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
38. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
39. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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