Directementrattaché à la RRH et en étroite collaboration avec le management de proximité,vous participerez aux principales missions suivantes:Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, suivi de période d'essai, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnelsGestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, aide à l'élaborationet contrôledes bulletins de paie
Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection, rédaction des promesses d'embauche, processus d'accueil et d'intégrationFormation :Elaboration du plan de formation,contact avec les organismes, planification, gestion logistique,relation avec l'OPCO, recherche de financement...Projets RH transverses : Fiches de fonction, handicap, etc...Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) àparticiper à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 2ans d'expériencesur un postesimilaire.Maitrise du droit du travail Maitrise du pack office, laconnaissance d'octime et d'ADP est un plusMaitrise de la technique et des normesde payeVous êtes dynamique et curieux,autonome, organisé et réactifBon relationnel et respect de laconfidentialité exigéUne première expérience dans la santé est un plus.
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