L'ENTREPRISE : UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN SANTÉ
Pourquoi rejoindre ce projet ?
•Plus de 25 ans d’expérience dans la réussite des étudiants
•Leader sur le marché français de la préparation aux études de santé
•Présence nationale avec une croissance continue et de nouveaux campus ouverts chaque année
•Une pédagogie reconnue, des résultats excellents et une forte proximité avec les étudiants et leurs familles
•Une culture d’entreprise fondée sur l’exigence, l’engagement, la bienveillance et la réussite collective
Mon avis de chasseuse:un rôle idéal pour un profil entrepreneurial, orienté business, capable de piloter un centre local comme une véritable Business Unit, tout en incarnant des valeurs humaines fortes auprès des étudiants et des équipes.
VOTRE MISSION : PILOTER LE DÉVELOPPEMENT ET STRUCTURER LE CAMPUS
Rattaché·e à la direction régionale, vous jouerez un rôle central dans la performance et le rayonnement du campus, à travers quatre grands piliers :
1. Piloter le développement commercial
•Déployer les actions de promotion et de visibilité : Journées Portes Ouvertes, salons, conférences, webinaires
•Assurer la notoriété du campus auprès des lycéens, familles et prescripteurs
•Suivre les inscriptions, fidéliser les étudiants d’une année sur l’autre et atteindre les objectifs commerciaux
•Être force de proposition sur les actions de croissance et d’adaptation au marché local
2. Manager et fédérer l’équipe locale
•Encadrer une équipe composée de référents, coordinateurs étudiants et collaborateurs administratifs
•Recruter, former et mobiliser les équipes autour d’un projet commun
•Piloter la scolarité pour garantir un parcours fluide et une expérience étudiante exemplaire
•Créer un environnement de travail motivant et bienveillant
3. Garantir la qualité pédagogique
•Collaborer avec les enseignants pour veiller à la qualité et au bon déroulement des cours
•Suivre la satisfaction étudiante et fluidifier la communication avec les familles
•Participer au développement de nouvelles offres pédagogiques selon les besoins du marché
4. Animer la vie de campus
•Entretenir une relation de proximité avec les étudiants et les familles
•Organiser des événements fédérateurs tout au long de l’année
•Gérer le budget vie de campus et contribuer à un climat convivial, studieux et engageant
VOTRE PROFIL : MANAGER ET
Must have
•Formation Bac +5 minimum
•Expérience confirmée en gestion de centre de profit, management opérationnel ou direction commerciale locale
•Forte orientation business et sens du résultat
•Leadership naturel, excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
•Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire (enseignants, étudiants, collaborateurs)
•Disponibilité ponctuelle le week-end pour les grands événements (JPO, salons, conférences)
Nice to have
•Intérêt pour le domaine scientifique ou l’enseignement supérieur
•Expérience en environnement B2C à forte dimension humaine et relationnelle
LES MODALITÉS :
•Localisation : Paris
•Rémunération :
Fixe = 50–65 K€ annuel
Variable = 25 % si objectifs atteints (les modalités de détermination de cette part variable sont fixées chaque année par la direction)
•Contrat : CDI
•Parcours d’intégration structuré pour accompagner la montée en compétences dès l’arrivée
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