Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : avec une vision à long terme, en pérennisant les relations, en particulier celles entre managers et consultants.
Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée. Nous avons su développer notre expertise sur 5 implantations françaises en plus de notre agence belge qui a vu le jour en 2019. NGen Belgium, c'est : Une équipe jeune et motivée d'une soixantaine de consultants et sept personnes coté support Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité Léa avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos super managers Pierre, Alexis, Nicolas et Simon ainsi que Constance qui s'occupe des RH et Nicolas le directeur de l'agence ✈️ Des projets sur tout le territoire belge avec des grandes ou petites entreprises internationales comme locales notamment sur Bruxelles, Liège, Charleroi, Mons, Namur, Ciney, Ath, Anvers, Bruges… Un événement mensuel dans nos locaux afin de passer un moment en équipe Nous rejoindre si vous êtes belges, c'est : Découvrir des industries que vous ne connaissez peut-être pas encore Avoir l'opportunité de travailler avec des clients de renommé mondiale Nous rejoindre si vous êtes français, c'est : L'opportunité d'avoir une expérience à l'étranger enrichissante dans le pays qui abrite la capitale européenne Découvrir les processus de l'industrie belge Évoluer dans un environnement multiculturel et pouvoir se créer un réseau En résumé : Devenir NGeneer chez NGen Belgium c'est avant tout s'épanouir dans un contexte international sur des projets divers et innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
1. Industrialisation des produits mécaniques
Analyser les plans, modèles 3D et spécifications techniques.
Définir les processus de fabrication adaptés (assemblage, montage, ajustage, contrôle…).
Rédiger les dossiers d'industrialisation : gammes, instructions, fiches d'opération.
Participer aux AMDEC produit/process et proposer des actions de sécurisation.
2. Conception et optimisation des moyens de production
Définir les outillages, gabarits, montages, postes de travail.
Collaborer avec le BE pour adapter les conceptions aux contraintes industrielles (DFM/DFA).
Piloter la réalisation, la réception et la mise en service des moyens.
3. Amélioration continue & performance industrielle
Analyser les temps, équilibrer les lignes, optimiser les flux.
Mettre en place des actions Lean : 5S, SMED, VSM, Kaizen.
Réduire les coûts de production (matière, temps, non-qualité).
Suivre les indicateurs : TRS, taux de rebut, temps de cycle.
4. Validation des procédés
Définir les plans de validation : essais mécaniques, tests fonctionnels, contrôles dimensionnels.
Piloter les préséries et analyser les résultats.
Qualifier les procédés et rédiger les rapports de validation.
5. Support technique à la production
Assister les opérateurs et techniciens en cas de problème technique.
Analyser les causes racines (méthodes 8D, Ishikawa, 5 Why).
Définir et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
6. Documentation technique
Rédiger et maintenir à jour les gammes, modes opératoires, instructions de contrôle.
Créer les nomenclatures et données techniques dans l'ERP.
Standardiser les pratiques et capitaliser les retours d'expérience.
Votre domaine d'expertise en tant qu'Ingénieur Méthodes :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur généraliste ou mécanique ?
- Vous êtes méthodique et souhaitez être au cœur de la production dans l'industrie de l'aéronautique ?
- Vous disposez d'une première expérience significative (stage / alternance / CDD / CDI) avec idéalement un aspect mécanique ?
Notre processus de recrutement /
1er échange téléphonique (quelques minutes).
1er entretien avec l'équipe RH.
2ème entretien avec un manager.
3ème entretien final avec un responsable.
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